粵海鐵路海口房建車間開展適應新常態(tài)創(chuàng)效作貢獻主題宣講活動
2015-06-08
本網(wǎng)訊(特約記者李躍學)根據(jù)粵海鐵路公司黨委的工作部署和要求,??诜拷ㄜ囬g黨支部結合實際,圍繞“如何安全保效、管理創(chuàng)效、降本增效、優(yōu)質(zhì)提效”等主要內(nèi)容,在車間開展“適應新常態(tài)、創(chuàng)效作貢獻”主題宣講活動。
一是圍繞“如何安全保效、管理創(chuàng)效、降本增效、優(yōu)質(zhì)提效”等主要內(nèi)容,大力開展“適應新常態(tài)、創(chuàng)效作貢獻”主題宣講活動。引導車間干部職工強化擔當精神,樹立實干作風,堅持從崗位做起,從現(xiàn)在做起,積極投身鐵路創(chuàng)新發(fā)展實踐,切實增強新常態(tài)下加強和改善公司運輸經(jīng)營工作、加快推進公司貨運向現(xiàn)代物流轉型發(fā)展的責任感和緊迫感,引導車間干部職工切實感受企業(yè)經(jīng)營壓力,克服“坐等市場,靠天吃飯”的依賴思想,轉變“效益好不好,收入不能少”的慣性思維,自覺把個人收入和企業(yè)效益緊緊掛起鉤來,為推進公司建設,提升公司發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)營效益貢獻力量。
二是采取領導示范講、片區(qū)巡回講、專家輔導講、全員交流講等形式,扎實有序推進主題宣講活動。以鐵路總公司工作會議、鐵路現(xiàn)代物流建設現(xiàn)場會和集團公司五屆二次職代會、2014年年度工作會議精神以及《集團公司收入分配制度改革70問》等系列輔導讀物等為基本內(nèi)容,圍繞“如何理解深入改革舉措,如何優(yōu)化勞動生產(chǎn)組織,如何提高勞動生產(chǎn)效率,如何增運增收,如何理解當前經(jīng)濟形勢”等主題,開展多種形式宣傳教育。
三是采取黨員干部專題研討、職工座談討論等形式,分層開展討論。堅持問題導向,深入分析和查找思想上、行動上、制度機制上,與推進現(xiàn)代物流建設、推進內(nèi)部機制改革、提高運輸經(jīng)營效益不相適應的問題,引導干部職工強化推進現(xiàn)代物流企業(yè)建設的責任意識,增強破解難題的緊迫感,提升開發(fā)市嘗集約經(jīng)營、提高效益的自覺性;組織車間干部、班組職工圍繞如何在確保安全的前提下,提高勞動效率,落實作業(yè)標準,節(jié)能降耗等開展討論,深入查找和解決在思想觀念、設備管理等方面存在的問題。
同時,圍繞“如何安全保效、管理創(chuàng)效、降本增效、優(yōu)質(zhì)提效”等確定的重點課題,積極組織開展崗位實踐活動。車間黨員干部堅持問題導向,組織和引導車間干部職工解放思想、銳意創(chuàng)新,立足本崗、建言獻策,把挖掘經(jīng)營潛力、增收節(jié)支創(chuàng)效的“金點子”發(fā)掘出來,依靠職工群眾的智慧和力量,解決制約創(chuàng)新發(fā)展的問題,形成促成企業(yè)增收節(jié)支創(chuàng)效的成果。并把活動中產(chǎn)生的好思路、好措施制度化、規(guī)范化,探索形成改善經(jīng)營管理、提升經(jīng)濟效益的長效機制。