粵海鐵路海口房建車間開展適應新常態(tài)創(chuàng)效作貢獻主題宣講活動
2015-06-08
本網(wǎng)訊(特約記者李躍學)根據(jù)粵海鐵路公司黨委的工作部署和要求，?？诜拷ㄜ囬g黨支部結合實際，圍繞“如何安全保效、管理創(chuàng)效、降本增效、優(yōu)質(zhì)提效”等主要內(nèi)容，在車間開展“適應新常態(tài)、創(chuàng)效作貢獻”主題宣講活動。
一是圍繞“如何安全保效、管理創(chuàng)效、降本增效、優(yōu)質(zhì)提效”等主要內(nèi)容，大力開展“適應新常態(tài)、創(chuàng)效作貢獻”主題宣講活動。引導車間干部職工強化擔當精神，樹立實干作風，堅持從崗位做起，從現(xiàn)在做起，積極投身鐵路創(chuàng)新發(fā)展實踐，切實增強新常態(tài)下加強和改善公司運輸經(jīng)營工作、加快推進公司貨運向現(xiàn)代物流轉型發(fā)展的責任感和緊迫感，引導車間干部職工切實感受企業(yè)經(jīng)營壓力，克服“坐等市場，靠天吃飯”的依賴思想，轉變“效益好不好，收入不能少”的慣性思維，自覺把個人收入和企業(yè)效益緊緊掛起鉤來，為推進公司建設，提升公司發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)營效益貢獻力量。
二是采取領導示范講、片區(qū)巡回講、專家輔導講、全員交流講等形式，扎實有序推進主題宣講活動。以鐵路總公司工作會議、鐵路現(xiàn)代物流建設現(xiàn)場會和集團公司五屆二次職代會、2014年年度工作會議精神以及《集團公司收入分配制度改革70問》等系列輔導讀物等為基本內(nèi)容，圍繞“如何理解深入改革舉措，如何優(yōu)化勞動生產(chǎn)組織，如何提高勞動生產(chǎn)效率，如何增運增收，如何理解當前經(jīng)濟形勢”等主題，開展多種形式宣傳教育。
三是采取黨員干部專題研討、職工座談討論等形式，分層開展討論。堅持問題導向，深入分析和查找思想上、行動上、制度機制上，與推進現(xiàn)代物流建設、推進內(nèi)部機制改革、提高運輸經(jīng)營效益不相適應的問題，引導干部職工強化推進現(xiàn)代物流企業(yè)建設的責任意識，增強破解難題的緊迫感，提升開發(fā)市嘗集約經(jīng)營、提高效益的自覺性；組織車間干部、班組職工圍繞如何在確保安全的前提下，提高勞動效率，落實作業(yè)標準，節(jié)能降耗等開展討論，深入查找和解決在思想觀念、設備管理等方面存在的問題。
同時，圍繞“如何安全保效、管理創(chuàng)效、降本增效、優(yōu)質(zhì)提效”等確定的重點課題，積極組織開展崗位實踐活動。車間黨員干部堅持問題導向，組織和引導車間干部職工解放思想、銳意創(chuàng)新，立足本崗、建言獻策，把挖掘經(jīng)營潛力、增收節(jié)支創(chuàng)效的“金點子”發(fā)掘出來，依靠職工群眾的智慧和力量，解決制約創(chuàng)新發(fā)展的問題，形成促成企業(yè)增收節(jié)支創(chuàng)效的成果。并把活動中產(chǎn)生的好思路、好措施制度化、規(guī)范化，探索形成改善經(jīng)營管理、提升經(jīng)濟效益的長效機制。
