橋梁二分公司新員工崗前培訓(xùn)結(jié)業(yè)
2015-07-31
7月12日，來自各高校的2015屆新入職員工，經(jīng)過中鐵隧道集團(tuán)一處有限公司橋梁二分公司為期兩周的崗前培訓(xùn)順利結(jié)業(yè)。
新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)了企業(yè)文化、黨風(fēng)廉政建設(shè)、各項(xiàng)規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、生產(chǎn)管理組織模式、項(xiàng)目各項(xiàng)技術(shù)管理、施工技術(shù)管理規(guī)范、生產(chǎn)管理組織模式、安全質(zhì)量管理體系、項(xiàng)目精細(xì)化管理等方面的知識。
培訓(xùn)期間，分公司班子成員、部門主管與本屆新入職學(xué)生進(jìn)行了座談交流，對新入職員工提出的個人職業(yè)規(guī)劃、技能培養(yǎng)、薪酬休假等問題進(jìn)行了一一解答。分公司對畢業(yè)生的融入表示歡迎，大家結(jié)合自己的人生經(jīng)歷，對新員工提出了六點(diǎn)要求：一是轉(zhuǎn)變角色，調(diào)整心態(tài)，盡快融入橋梁二分公司大家庭。面對新的環(huán)境，經(jīng)歷由學(xué)生到就業(yè)的角色轉(zhuǎn)變，應(yīng)該盡力保持自己的平常心，努力承擔(dān)起自身的責(zé)任，快速融入到企業(yè)中來；二是提高修養(yǎng)，以德為先，注重了解中華民族傳統(tǒng)美德，培養(yǎng)自己良好情操，把自己培養(yǎng)成為德才兼?zhèn)涞娜瞬牛蝗羌訌?qiáng)學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，把理論和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來。工作中不止需要勞動，更要勤于思考，改革創(chuàng)新，多動腦筋，在實(shí)踐工作中練好基本功，才能掌握過硬的技術(shù)；四是腳踏實(shí)地，從基礎(chǔ)做起，認(rèn)真做好自己的職業(yè)規(guī)劃。大學(xué)生要正確的認(rèn)知自己的職業(yè)選擇，在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任，爭取早日成為企業(yè)的中堅(jiān)力量；五是加強(qiáng)溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。在工作中要學(xué)會包容，自覺以集體為重，增強(qiáng)溝通交流能力，學(xué)會換位思考和理解他人，在團(tuán)隊(duì)中發(fā)光發(fā)熱；六是吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，以不懈努力實(shí)現(xiàn)自己的理想目標(biāo)。在日常工作中，要將學(xué)校所學(xué)的知識轉(zhuǎn)化成能力，還需要沉下心來，有恒心、有毅力地面對項(xiàng)目基層日復(fù)一日的單調(diào)工作，通過自己的刻苦學(xué)習(xí)，真正成為對企業(yè)有用的人才。
在結(jié)業(yè)考試當(dāng)天，全體班子成員、培訓(xùn)部門主管在考前對參與培訓(xùn)員工進(jìn)行考前現(xiàn)場提問，參與培訓(xùn)的新入職員工能夠?qū)Υ鹑缌鳎瑢λ鶎W(xué)知識全面掌握，分公司給與充分的肯定。（何軍）
