大橋新區(qū)黨風廉政建設(shè)出實招得實效
2015-09-10
■記者徐夢倩通訊員董曉燕
本報訊近年來，大橋新區(qū)嚴格落實主體責任，全力支持紀工委回歸“主業(yè)”，紀律保障作用不斷強化，經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，黨風政風持續(xù)好轉(zhuǎn)?！包h風廉政建設(shè)的不斷加強，使得全區(qū)能夠自覺履行抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定、反腐敗的工作職責，三年來，全區(qū)未發(fā)生一起因瀆職、失職及職務犯罪等行為被追究黨紀、政紀和刑事案件?！贝髽蛐聟^(qū)管委會有關(guān)負責人說。
責任扛在肩
廉政建設(shè)責任制落到實處
自黨的十八屆三中全會提出“兩個責任”后，大橋新區(qū)黨工委以“知責、明責、履責、擔責、惜責、追責”等“六責”為抓手，通過區(qū)黨工委與11個村（社區(qū)）黨組織簽訂責任狀，落實黨風廉政主體責任建設(shè)。在詳細梳理落實“兩個責任”項目清單、劃定“責任田”明責的基礎(chǔ)上，大橋新區(qū)還健全了“一崗雙責”履職以及干部管理、財務管理、選人、用人、議事決策等制度惜責，同時強化監(jiān)督追責。
“少數(shù)班子成員及中層干部會認為，批評同志，做‘紅臉’，會得罪人，因此即使發(fā)現(xiàn)身邊的同志存在‘四風’問題或有違反效能建設(shè)規(guī)定行為，也只是睜一只眼閉一只眼，或只是輕描淡寫批評一下?！鄙鲜鲐撠熑朔Q，針對“老好人”這個問題，去年大橋新區(qū)實行了責任追究，對違反“八項規(guī)定”、效能建設(shè)的責任人，除在對責任人作出處分之外，還對責任人所在科室的負責人、分管領(lǐng)導和部門（單位）主要領(lǐng)導加以追責。
今年初以來，大橋新區(qū)已先后6次專題研究部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，主動約談干部25人次?！巴ㄟ^在處理1名工作人員違反效能建設(shè)規(guī)定的同時，對所在部門的負責人追責，既增強了領(lǐng)導班子成員及部門負責人廉政建設(shè)的憂患意識和責任意識，又形成廉政建設(shè)層層有責、人人有責的共識。”該負責人表示。
工作抓在手
廉政建設(shè)觸角到邊到底
近年來，大橋新區(qū)在完善懲防體系、“七事陽光”，以及黨務、政務公開，黨員干部述職等機制的同時，還創(chuàng)新建立起村級監(jiān)督組織“三合一”機制，激發(fā)基層紀檢、監(jiān)察組織的活力。
通過推行工作人員“陽光日志”，大橋新區(qū)有效提升了干部職工的執(zhí)行力。同時，為確保村級組織黨風廉政建設(shè)責任制和反腐敗各項任務落到實處，大橋新區(qū)還建立了每周一次書記辦公會、每月一次黨政班子聯(lián)席會等集體議事機制，使黨內(nèi)民主得到充分發(fā)揚。
“從2013年開始，我們就探索建立村（社區(qū)）黨風廉政建設(shè)巡查制度，由紀工委帶班，紀委委員、特邀監(jiān)察員參加的巡察組在三年內(nèi)完成全區(qū)所有村（社區(qū)）的巡查工作?！痹撠撠熑私榻B說。
為預防工程領(lǐng)域職務犯罪，有效開展工程廉政建設(shè)專項督查，今年大橋新區(qū)還與杭州微工軟件公司合作，開發(fā)工程合同模塊，將負責實施政府性投資項目的安置房建設(shè)部、市政公用建設(shè)部、“兩新”建設(shè)辦公室、農(nóng)發(fā)局、國有資產(chǎn)管理部等5個職能部門簽訂的所有合同錄入模塊中，并設(shè)置了工程節(jié)點支付控制，當支付資金量超出實際工程量時，系統(tǒng)將無法進行支付，牢牢筑起“防腐墻”。
廉政記在心
廉潔自律意識入心入腦
近3年來，大橋新區(qū)通過開展以糾“四風”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，黨員干部積極查找“四風”問題，剖析原因，開展批評和自我批評，廉政意識有了明顯提高。
為不斷提高廣大黨員干部反腐倡廉的自覺性，該區(qū)還堅持“教育在先，監(jiān)管在先，告誡在先”的原則，不斷健全廉政教育機制，時時提醒黨員防微杜漸，嚴以律己，構(gòu)筑反腐防變的思想防線。
通過舉辦廉政講座、開設(shè)廉政微課黨，編印廉政口袋書、編排廉政文藝節(jié)目，組織黨員干部參觀盛縣廉政教育基地以及參加庭審旁聽等，大橋新區(qū)廣泛開展廉政宣傳教育。在此基礎(chǔ)上，該區(qū)還通過開展與新任干部、新招錄人員、區(qū)（街道）部門負責人、村（社區(qū)）干部廉政約談等，使反腐倡廉的警鐘在黨員干部耳邊長鳴。
