交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)人才嚴(yán)重過剩
2015-09-16
本報9月15日訊（記者王斌實(shí)習(xí)生高宇慧）今日，記者從省就業(yè)服務(wù)局獲悉，今年1-8月，我省人力資源總體供大于求，部分行業(yè)供求矛盾較為突出，如電力、交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)，人力資源嚴(yán)重過剩。
我省對太原、大同、陽泉、長治、呂梁、晉城六市和省人力資源市場職業(yè)供求信息監(jiān)測，得出最新山西省部分城市人力資源市場職業(yè)供求分析數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示，1-8月，用人單位通過市場累計提供就業(yè)崗位42.7萬個，入場求職者62.7萬人次。與上年同期相比，供求雙方同比均有所下降，求職人數(shù)的降幅低于崗位需求降幅，供求矛盾比去年同期有所突出。
數(shù)據(jù)還顯示，1到8月，崗位需求前五位的行業(yè)依次是：批發(fā)零售業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、信息軟件和計算機(jī)服務(wù)業(yè)、住宿餐飲業(yè)、制造業(yè)。從文化程度分析，用人單位對大專及以上學(xué)歷需求人數(shù)占53.3%；對高中及以下學(xué)歷需求占37.8%。人力資源市場上提供招聘崗位以二、三產(chǎn)業(yè)為主，其中第三產(chǎn)業(yè)提供崗位信息占75.3%，即，第三產(chǎn)業(yè)的用人需求居于主體地位。此外，求職的男性多于女性，求職者中25歲至34歲之間者最多。
根據(jù)監(jiān)測數(shù)據(jù)分析，在總量性矛盾的前提下，我省人力資源結(jié)構(gòu)性矛盾還將長期存在，一定程度上還將影響就業(yè)進(jìn)度、增加就業(yè)難度。
作者：王斌高宇慧
本文來源：山西新聞網(wǎng)-山西晚報
