郭曉偉：“智慧人社”為創(chuàng)新城市搭建隱形橋梁
2015-11-24
“求職難、招工難，就業(yè)信息不暢是重要原因之一。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“十三五”期間，人社局將進(jìn)一步加快信息化建設(shè)，著力打造武漢“智慧人社”。具體說來，就是利用電子地圖和衛(wèi)星定位技術(shù)，變“有形”市場為“無形”市場，立體呈現(xiàn)全市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和重點招聘企業(yè)的地理位置和相關(guān)信息，打造“15分鐘公共就業(yè)服務(wù)圈”。（11月23日《武漢晚報》）
“武漢建國家創(chuàng)新城市絕不能輸”，這是武漢市委書記阮成發(fā)在創(chuàng)新型城市動員大會上發(fā)出的號召。打造創(chuàng)新型城市，離不開創(chuàng)新型人才，創(chuàng)新型人才離不開創(chuàng)新型服務(wù)。武漢市人社部門打造“智慧人社”，用智能科技為人才和企業(yè)搭建橋梁。
“智慧人社”顧名思義，突出“智慧”二字，與傳統(tǒng)人社相比，要更加方便人才，要更加普惠企業(yè)。過去，人社部門通過組織大型招聘會、供需洽談會等方式，為人才與企業(yè)搭建供需平臺。企業(yè)在招聘會除了要花費(fèi)一定的入場費(fèi)、展位費(fèi)等資金成本外，還要花費(fèi)一定的時間成本在現(xiàn)嘲守株待兔”，資金與時間成本的付出，并不一定能換來“意中人”。同樣應(yīng)聘人員也需要花費(fèi)大量時間和精力奔波于各大招聘會、供需會現(xiàn)場，很多時候是徒勞無功。
如今，武漢人社部門積極運(yùn)用信息技術(shù)，將“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”由理想變?yōu)楝F(xiàn)實，通過電子地圖和衛(wèi)星定位技術(shù)，將用工企業(yè)的分布區(qū)域、人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址以及公共服務(wù)機(jī)構(gòu)位置等信息，清晰明了的發(fā)布在信息平臺上，應(yīng)聘人員可以有目的、有方向選擇崗位職位，尋求就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。同樣應(yīng)聘人員的個人求職意向以及求職信息在信息平臺上發(fā)布，企業(yè)可以在“線上”完成人員的篩選與甄別。
“線上”的服務(wù)也需要“線下”來配合完善，武漢人社部門構(gòu)建“網(wǎng)格、社區(qū)、街道、區(qū)”四級人力資源服務(wù)網(wǎng)點，打造“15分鐘公共就業(yè)服務(wù)圈”，及時更新就業(yè)人員與用工企業(yè)數(shù)據(jù)信息，讓就業(yè)人員在家門口實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)。
人力資源是社會發(fā)展的源動力。武漢市通過打造“智慧人社”，為人力資源的流動搭建了“隱形的橋梁”，使人力資源實現(xiàn)合理化配置，為建設(shè)創(chuàng)新城市提供人才資源和智力支持。
本文來源：荊楚網(wǎng)
