淮安區(qū)汽車檢測站工會：“實事工程”幸福職工
2016-02-01
新年伊始，淮安區(qū)安保汽車檢測站工會啟動了2015年“實事工程”征集活動。以進一步構建和詣溫馨的發(fā)展環(huán)境，提高干部職工工作、學習、生活質量。
為了把“實事工程”真正辦成為職工解難助困、造福民生、提升幸福，圍繞職工關心、關注的熱點、難點問題，廣泛征求干部職工意見和建議，努力把實事辦實、好事辦好。保證職工學習安心、工作安定、生活安康。
暢通“回家”路，方便職工上下班。該站工會針對職工關心的上下班交通問題開展調研，并根據(jù)調研結果優(yōu)化調整班車路線，使職工的上下班乘車更方便，更快捷。“以前站里雖有班車，但路線不對，增加職工上下班侯車時間，現(xiàn)在可好了，由于班車調整和優(yōu)化了路線，方便多了，回家也不會太晚了，呵呵１職工孫奎笑著說道。
實施“個性”管理，打造綜合職工小家。每日中午休息時間，在“職工之家”員工有的做健身操，有的打乒乓球，有的看書、讀報，有的娛樂摜蛋娛樂……，可謂是各取所需、各得其樂。據(jù)了解，為豐富職工業(yè)務活動，倡導職工健康生活，站投資上萬元完善“職工之家”建設，同時，在圖書、報刊雜志等學習資料征訂、文體活動選擇上充分考慮職工的合理需求，得到了員工的肯定和歡迎。
構筑“增值”平臺，提高員工技能水平。針對職工教育培訓問題，該站工會創(chuàng)新開發(fā)手機學習平臺，實現(xiàn)學習資料一對一發(fā)送，隨時用手機進行考試。除常規(guī)專業(yè)培訓外，充分借助效能工作室，對職工進行技能實訓，切實提高基礎理論和實踐能力，實現(xiàn)員工的自我增值，為站建設提供源源不斷的正能量。
（盛建堂朱明月）
