中鐵二十三局集團(tuán)一公司試驗(yàn)檢測(cè)培訓(xùn)班正式開(kāi)班
2016-02-01
為提高公司試驗(yàn)檢測(cè)人員的業(yè)務(wù)水平，規(guī)范工程試驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)，加強(qiáng)試驗(yàn)檢測(cè)人員之間的溝通和交流，1月30日，中鐵二十三局集團(tuán)一公司試驗(yàn)檢測(cè)培訓(xùn)班正式開(kāi)班。
公司總經(jīng)理惠希文、總工程師王春堂、紀(jì)委副書(shū)記兼人力資源部部長(zhǎng)王文成、測(cè)試中心主任李冰出席了開(kāi)班儀式。會(huì)議由王春堂主持。來(lái)自機(jī)關(guān)及基層項(xiàng)目的近40名試驗(yàn)檢測(cè)人員參加了培訓(xùn)。
會(huì)上，惠希文作重要講話。他首先對(duì)前兩天公司舉辦的“試驗(yàn)檢測(cè)技能競(jìng)賽”作出肯定，并對(duì)獲獎(jiǎng)人員表示祝賀。對(duì)前來(lái)參加培訓(xùn)的試驗(yàn)檢測(cè)人員，惠希文提出了六點(diǎn)要求：一是要把住試驗(yàn)檢測(cè)關(guān)，守住底線，廉潔從業(yè)；二是要服務(wù)項(xiàng)目，既要把握性價(jià)比，又要保證有效成分用量；三是既要按部就班做好基礎(chǔ)工作，又要有創(chuàng)新意識(shí)，積極研究新工藝和新方法；四是試驗(yàn)室主任作為管理崗位，既要精通技術(shù)，又要搞好管理；五是加強(qiáng)與監(jiān)理、業(yè)主以及與各業(yè)務(wù)部門(mén)和與施工隊(duì)伍的溝通協(xié)調(diào)；六是要通過(guò)推進(jìn)人才職業(yè)化，引導(dǎo)轉(zhuǎn)崗、導(dǎo)師帶徒等方式加強(qiáng)人才培養(yǎng)，壯大試驗(yàn)檢測(cè)人才隊(duì)伍。
王文成在開(kāi)班儀式上宣讀了《關(guān)于對(duì)試驗(yàn)檢測(cè)人員技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手獎(jiǎng)勵(lì)的通知》，簡(jiǎn)要通報(bào)了公司一年來(lái)在人力資源與薪酬管理方面的主要工作以及出臺(tái)的管理辦法，并與參訓(xùn)人員重點(diǎn)交流了公司2016年在干部管理制度、隊(duì)伍建設(shè)、勞動(dòng)合同管理、人才職業(yè)化建設(shè)、員工業(yè)績(jī)考評(píng)、人才培養(yǎng)、廉潔從業(yè)等方面的主要工作思路。
會(huì)議還舉行了頒獎(jiǎng)儀式，為在“試驗(yàn)檢測(cè)技能競(jìng)賽”中分獲一二三等獎(jiǎng)以及優(yōu)秀獎(jiǎng)和單項(xiàng)優(yōu)勝獎(jiǎng)的15名同志頒發(fā)了獎(jiǎng)狀。
據(jù)悉，此次培訓(xùn)為期2天。培訓(xùn)將對(duì)“試驗(yàn)檢測(cè)技能競(jìng)賽”中參賽選手出現(xiàn)操作問(wèn)題進(jìn)行講解，重點(diǎn)學(xué)習(xí)測(cè)試中心體系文件，并在工地試驗(yàn)室質(zhì)量控制以及內(nèi)頁(yè)資料管理經(jīng)驗(yàn)方面進(jìn)行互動(dòng)交流。
