淮安地方海事處“四強(qiáng)化”推進(jìn)廉政行風(fēng)建設(shè)
2016-05-04
為進(jìn)一步推進(jìn)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)和內(nèi)部規(guī)范化管理，近期，淮安地方海事處通過“四強(qiáng)化”扎實(shí)推進(jìn)廉政行風(fēng)建設(shè)，使職工隊(duì)伍的精神面貌明顯改善、紀(jì)律意識(shí)明顯增強(qiáng)、辦事效率和服務(wù)質(zhì)量明顯提高，有效提升了淮安海事的對(duì)外形象。
強(qiáng)化廉政行風(fēng)思想認(rèn)識(shí)。要求職工摒棄廉政行風(fēng)建設(shè)就是反腐敗的片面認(rèn)識(shí)，摒棄廉政行風(fēng)建設(shè)只由主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)抓的模糊認(rèn)識(shí)，將廉政行風(fēng)建設(shè)與提高工作效能、嚴(yán)明工作紀(jì)律結(jié)合起來，重點(diǎn)解決好思想認(rèn)識(shí)不到位的問題。
強(qiáng)化廉政行風(fēng)責(zé)任分解。厘清主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員、部門負(fù)責(zé)人責(zé)任，逐級(jí)簽訂強(qiáng)化廉政行風(fēng)責(zé)任狀，做到一崗雙責(zé)，使廉政行風(fēng)與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同考核，形成廉政行風(fēng)建設(shè)全體關(guān)注參與的格局。
強(qiáng)化廉政行風(fēng)制度建設(shè)。全面排查廉政行風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)源，完善現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法規(guī)定、月度考核規(guī)定、內(nèi)部管理規(guī)定等制度，確保制度約束全覆蓋、風(fēng)險(xiǎn)控制無(wú)漏洞。
強(qiáng)化廉政行風(fēng)日常監(jiān)督。認(rèn)真貫徹市局積分制管理辦法，進(jìn)一步完善內(nèi)部管理長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化月度工作考核工作，通過實(shí)施窗口實(shí)時(shí)監(jiān)控、每月2次內(nèi)部明察暗訪等方式進(jìn)一步強(qiáng)化日常工作考核，對(duì)檢查情況定期進(jìn)行通報(bào)，并與月度獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資掛鉤，嚴(yán)格考評(píng)獎(jiǎng)懲，促進(jìn)日常工作更加規(guī)范化、程序化。
