姬曉東：創(chuàng)新鐵路發(fā)展理念應(yīng)堅持“以人為本”
2016-06-01
（原標(biāo)題：姬曉東：創(chuàng)新鐵路發(fā)展理念應(yīng)堅持“以人為本”）
5月30日至31日，中國鐵路總公司在合肥召開進一步改善職工生產(chǎn)生活條件工作會議，總結(jié)部署相關(guān)工作，要求牢固樹立五大發(fā)展理念，貫徹落實總公司黨組決策部署和總公司黨組書記、總經(jīng)理盛光祖批示精神，推進“三年攻堅計劃”，為促進鐵路創(chuàng)新發(fā)展作出新貢獻。
無論是企業(yè)還是個人，對于自身的發(fā)展都會有一定的規(guī)劃。而且是有時間期限的，正是因為有這樣的奮斗目標(biāo)的激勵作用，更多時候會推動壓力與動力的同步前行，這是有利于健康發(fā)展的，也是有助于實現(xiàn)理想的。
相對于其他行業(yè)而言，鐵路部門的各項工作都是有計劃、有步驟的，從之前的鐵路網(wǎng)絡(luò)售票，再到變更到站，以及利用三年的時間打造世界一流物流企業(yè)，等等這些都使得鐵路的建設(shè)發(fā)展做到了與時俱進、層層遞進，目前的發(fā)展前景一片大好。
現(xiàn)在已經(jīng)是緊張推進的“十三五”規(guī)劃，鐵路部門的各項工作早已進入正軌，針對工作的推進，著實加強對職工生產(chǎn)生活條件的改善，這是為廣大鐵路職工做好后勤保障，并且是提高生活品質(zhì)的有效做法，將其列為“三年”的推進時限，表達出的是對工作目標(biāo)的確定，以及滿足大眾需求的工作措施。
鐵路職工的工作環(huán)境水平各不相同，很多時候會因為地理位置、區(qū)域管理等方面的因素，存在著這樣那樣的不便之處。雖說每年都會以職代會的形式收集問題，但是在整改落實方面自然不可能做到面面俱到，通過這樣有時間限定的方式解決實際困難，這是鐵路部門在維護職工利益方面采取的新措施，是提高大家企業(yè)核心凝聚力的有效方式。
“以人為本”是全國各大企業(yè)的文化理念，鐵路部門在創(chuàng)建企業(yè)文化的同時，更是將貼心服務(wù)與和諧創(chuàng)新貫穿始終，不單單是做好旅客貨主的服務(wù)，滿足職工的生產(chǎn)生活需求自然是為了提高大家解除后顧之憂，有了這樣的工作導(dǎo)向，全體鐵路職工的工作勁頭會更強，服務(wù)旅客的積極性會更高，“三個出行”的工作目標(biāo)能夠更加有效得以實現(xiàn)。
本文來源：荊楚網(wǎng)
