設(shè)計(jì)施工密切結(jié)合匠心品質(zhì)暢通八閩福建省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院全力推行標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)
2018-05-21 
        

        近日,由福建省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院(簡(jiǎn)稱福建交規(guī)院)負(fù)責(zé)編制的《福建拾四好農(nóng)村路”標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)指南》(簡(jiǎn)稱《指南》)完成送審稿,并提交福建省公路管理局審查。

        該《指南》將有效解決目前福建省農(nóng)村公路勘察設(shè)計(jì)中存在的突出問(wèn)題、薄弱環(huán)節(jié)及制約因素,推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化、靈活性和差異化設(shè)計(jì),保證建設(shè)質(zhì)量。

        該《指南》的編制,只是福建交規(guī)院積極踐行標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)的一個(gè)體現(xiàn)。

        近年來(lái),福建交規(guī)院全面開展公路標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)研究,大力推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)與施工標(biāo)準(zhǔn)化緊密結(jié)合,取得良好效果。

        求品質(zhì)全過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)

        2017年4月14日,福建交規(guī)院設(shè)計(jì)的泉(州)三(明)高速公路項(xiàng)目榮獲第十四屆中國(guó)土木工程詹天佑獎(jiǎng)。這是福建省第一次在交通基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)計(jì)領(lǐng)域獲獎(jiǎng),填補(bǔ)了這一領(lǐng)域獎(jiǎng)項(xiàng)的空白。

        “福建山地多,公路項(xiàng)目建設(shè)情況各異,因此充分考慮區(qū)域特點(diǎn)、路網(wǎng)結(jié)構(gòu)交通特性和人性化需求,進(jìn)行差異化設(shè)計(jì)就顯得尤為重要?!备=ń灰?guī)院技術(shù)質(zhì)量處處長(zhǎng)秦志清告訴記者,福建交規(guī)院通過(guò)制定標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè),在勘察設(shè)計(jì)的過(guò)程中,按照設(shè)計(jì)程序標(biāo)準(zhǔn)化、后續(xù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化等環(huán)節(jié),按項(xiàng)目分類,按層次控制,按環(huán)節(jié)管理,在全國(guó)率先實(shí)現(xiàn)將標(biāo)準(zhǔn)化貫穿于設(shè)計(jì)全過(guò)程。

        為進(jìn)一步提高公路設(shè)計(jì)水平、從源頭上保證公路建設(shè)項(xiàng)目工程質(zhì)量和安全,福建交規(guī)院先后配合福建省交通運(yùn)輸廳、福建省高速公路有限責(zé)任公司完成編制《福建省普通公路精細(xì)化設(shè)計(jì)指南》《福建省高速公路標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)指南》,并以福建省交通運(yùn)輸廳文件正式印發(fā)推廣?!陡=ㄊ∑胀ü肪?xì)化設(shè)計(jì)指南》結(jié)合福建省普通公路建設(shè)的實(shí)際特點(diǎn),圍繞公路功能、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、總體設(shè)計(jì)等14個(gè)方面,把精細(xì)化理念融入到項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的每一個(gè)環(huán)節(jié),讓每一個(gè)設(shè)計(jì)者都有精細(xì)化設(shè)計(jì)意識(shí),形成精細(xì)化建設(shè)福建交通的共識(shí),全面提升公路勘察設(shè)計(jì)和建設(shè)管理水平。

        此外,福建交規(guī)院主編的《福建省高速公路連接線與普通公路銜接指引標(biāo)志設(shè)置指南》等6個(gè)專題得到福建省交通運(yùn)輸廳推廣,參編的《福建省工程建設(shè)地方標(biāo)準(zhǔn)〈剛性樁樁網(wǎng)路基設(shè)計(jì)與施工技術(shù)規(guī)程〉》得到福建省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳推廣。

        謀轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)多條腿走路

        近年來(lái),勘察設(shè)計(jì)市場(chǎng)不斷變化,業(yè)務(wù)總量下降。

        在這種情況下,福建交規(guī)院逆勢(shì)而上,在建設(shè)“四個(gè)交通、兩大體系”的進(jìn)程中開創(chuàng)了穩(wěn)中快進(jìn)、逆勢(shì)增長(zhǎng)的良好局面。2017年,福建交規(guī)院勘察設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)新簽合同額和主營(yíng)業(yè)務(wù)收入,分別比2012年增長(zhǎng)110%和88%。

        “多元化發(fā)展是每一個(gè)設(shè)計(jì)院發(fā)展到一定規(guī)模后的必經(jīng)之路?!备=ń灰?guī)院經(jīng)營(yíng)管理處處長(zhǎng)鄭清松告訴記者。

        資料顯示,福建交規(guī)院在福建省交通領(lǐng)域市場(chǎng)占有率不斷提高。高速公路設(shè)計(jì)市場(chǎng)份額從占該省市場(chǎng)的70%提高到80%左右,普通國(guó)省干線公路從不到10%提高到60%左右,港口碼頭從25%左右提高到60%左右。

        同時(shí),福建交規(guī)院內(nèi)部業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)也不斷改善。從高速公路業(yè)務(wù)量占全院業(yè)務(wù)總量的90%至95%以上,調(diào)整到2017年的高速公路業(yè)務(wù)占全院業(yè)務(wù)總量21%、普通公路占53%、港航工程占8%、市政工程占10%、檢測(cè)工程占4%,其他占4%,實(shí)現(xiàn)多條腿走路。

        “‘十二五’期以來(lái),我院設(shè)計(jì)總承包板塊實(shí)現(xiàn)零的突破,各種業(yè)務(wù)板塊結(jié)構(gòu)繼續(xù)調(diào)整優(yōu)化改善?!备=ń灰?guī)院事業(yè)發(fā)展部主任黃凡說(shuō),除了在設(shè)計(jì)領(lǐng)域進(jìn)行拓展之外,福建交規(guī)院還積極整合內(nèi)外部資源,主動(dòng)延伸現(xiàn)有業(yè)務(wù)的上下游產(chǎn)業(yè)鏈,大力發(fā)展工程總承包、PPP、產(chǎn)品研發(fā)制造和省外及海外等業(yè)務(wù),努力將設(shè)計(jì)院從傳統(tǒng)的交通勘察設(shè)計(jì)單位發(fā)展打造成國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的工程勘察設(shè)計(jì)咨詢企業(yè)。

        重傳承“導(dǎo)師帶徒”薪火傳匠心

        2015年7月入職福建交規(guī)院的周桂梅,參與了近十個(gè)項(xiàng)目的工程設(shè)計(jì),均出色完成工作,現(xiàn)在已成為福建交規(guī)院路基專業(yè)組設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人。談起自己的成長(zhǎng),她感觸良多。

        “這要得益于我的導(dǎo)師游立超?!敝芄鹈氛f(shuō),“剛從學(xué)校畢業(yè),有理論知識(shí)但缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),導(dǎo)師的指導(dǎo)讓我成長(zhǎng)很快?!?br />
        “導(dǎo)師帶徒”是福建交規(guī)院一項(xiàng)人才培養(yǎng)制度,2015年9月10日教師節(jié)舉行首次“導(dǎo)師帶徒”啟動(dòng)儀式,把各生產(chǎn)部門的專業(yè)技術(shù)骨干和剛剛走上工作崗位的年輕專業(yè)技術(shù)人員結(jié)成導(dǎo)師和學(xué)員,由導(dǎo)師在日常工作中對(duì)學(xué)員進(jìn)行培養(yǎng)教育。三年來(lái),福建交規(guī)院有超過(guò)100對(duì)師徒,徒弟綜合素質(zhì)不斷提升,有一些像周桂梅那樣的年輕技術(shù)人員短時(shí)間內(nèi)就在工作中挑起了大梁。

        近年來(lái),福建交規(guī)院大力實(shí)施“以人為本,科技興院”的人才發(fā)展戰(zhàn)略,緊緊抓裝培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才”三個(gè)環(huán)節(jié),加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。

        福建交規(guī)院人力資源處處長(zhǎng)江瑞明告訴記者,“十二五”期以來(lái),福建交規(guī)院人員規(guī)模翻倍,教授級(jí)高級(jí)工程師從12人發(fā)展到35人,省級(jí)設(shè)計(jì)大師從無(wú)發(fā)展到4人。

        與此同時(shí),福建交規(guī)院還全面試行干部“級(jí)崗分離”,在中層干部行政級(jí)別保持不變的基礎(chǔ)上,部門負(fù)責(zé)人崗位實(shí)行競(jìng)聘上崗,能者上、平者讓、庸者下,實(shí)現(xiàn)了干部的良性循環(huán)態(tài)勢(shì)。讓?shí)徫宦殑?wù)聘用人員充分行使崗位職務(wù)權(quán)力,承擔(dān)崗位職務(wù)責(zé)任,享受崗位職務(wù)績(jī)效,激活干部?jī)?nèi)在活力。
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