疫情對(duì)設(shè)計(jì)行業(yè)的影響
2020-02-11 來(lái)源:上海天強(qiáng) 

  這個(gè)春節(jié),因?yàn)橐粓?chǎng)突如其來(lái)的疫情無(wú)比特殊、無(wú)比難忘。為更好應(yīng)對(duì)不確定性,提前識(shí)別危機(jī)背后的機(jī)遇,天強(qiáng)TACTER于近日開(kāi)展了“疫情對(duì)設(shè)計(jì)行業(yè)的影響”線上調(diào)研活動(dòng)。我們收集了來(lái)自20余個(gè)省市及海外地區(qū)受訪人員的調(diào)研結(jié)果并做進(jìn)一步的分析,以期能為行業(yè)、企業(yè)或個(gè)人應(yīng)對(duì)疫情帶來(lái)的影響提供一些思考。

  說(shuō)明:據(jù)統(tǒng)計(jì),本次參與調(diào)研的企業(yè)涵蓋范圍較廣,受訪人員來(lái)自20余個(gè)省市及海外地區(qū)。其中,北上廣和包括湖北、四川等在內(nèi)的沿海和內(nèi)陸地區(qū)占據(jù)調(diào)研主體。

  Q1

  本次疫情對(duì)設(shè)計(jì)行業(yè)的影響

  四成企業(yè)表示行業(yè)明顯受影響

  從反饋情況來(lái)看,大多數(shù)認(rèn)為此次疫情對(duì)于行業(yè)影響明顯。其中,四成企業(yè)對(duì)于本次疫情對(duì)企業(yè)的影響給出了7、8的高分,整體分值達(dá)到6.3(滿分為10分,分值越高影響越大)。

  圖:不同地區(qū)對(duì)本次疫情對(duì)行業(yè)的影響程度判斷

  (說(shuō)明:顏色越深,表明該地區(qū)受到的影響越大)

  多數(shù)認(rèn)為此次疫情將會(huì)影響行業(yè)需求以及海外業(yè)務(wù)拓展

  其中,疫情對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)開(kāi)展,尤其是海外業(yè)務(wù)的不利影響最大。五成以上的企業(yè)表示,海外業(yè)務(wù)的拓展明顯受阻,影響非常大。此外,由于對(duì)人口流動(dòng)的限制帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)影響,對(duì)于市場(chǎng)需求將會(huì)受到一定影響。

  可以預(yù)見(jiàn),未來(lái)企業(yè)需要深入思考如何在與客戶溝通或接觸不足的情況下,發(fā)掘和洞察客戶需求;同時(shí),轉(zhuǎn)變產(chǎn)品推廣和服務(wù)模式,有效傳遞自身價(jià)值與核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  圖:本次疫情對(duì)行業(yè)各方面的影響判斷

 ?。ㄕf(shuō)明:采用1-10分評(píng)分,分值越高,表明認(rèn)為行業(yè)受到的影響越大。)

  Q2

  本次疫情對(duì)設(shè)計(jì)企業(yè)的影響

  沿海地區(qū)企業(yè)認(rèn)為發(fā)展受阻,挑戰(zhàn)傳統(tǒng)內(nèi)部管理、組織及辦公模式

  對(duì)于企業(yè)而言,同樣受到此次疫情的影響,對(duì)疫情影響評(píng)分為5.8。其中,24.7%的企業(yè)表示受疫情影響較大,尤其是沿海經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的地區(qū)。

  圖:不同地區(qū)對(duì)本次疫情對(duì)企業(yè)的影響程度判斷

 ?。ㄕf(shuō)明:顏色越深,表明該地區(qū)受到的影響越大)

  此次疫情對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部管理及運(yùn)作方式,以及市場(chǎng)開(kāi)拓、提供產(chǎn)品/服務(wù)造成了巨大沖擊。調(diào)研結(jié)果直觀表明,企業(yè)未來(lái)一段時(shí)間的經(jīng)營(yíng)壓力明顯較大,在成本管控、現(xiàn)金流運(yùn)作和回款等方面存在困難。同時(shí),線上辦公和異地辦公的方式對(duì)企業(yè)信息化水平也提出了較高要求。

  從外部來(lái)看,未來(lái)一段時(shí)間企業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓和產(chǎn)品服務(wù)也存在一定困難,尤其是對(duì)已開(kāi)展的項(xiàng)目如何提供安全、健康的服務(wù)成為一大難題。

  圖:本次疫情對(duì)企業(yè)各方面的影響判斷

 ?。ㄕf(shuō)明:采用1-10分評(píng)分,分值越高,表明認(rèn)為行業(yè)受到的影響越大。)

  Q3

  疫情下開(kāi)展工作的挑戰(zhàn)與措施

  探索創(chuàng)新辦公、服務(wù)模式,各主體聯(lián)手多舉措破解疫后防控和行業(yè)困境

  在疫情的突然爆發(fā)之下,傳統(tǒng)設(shè)計(jì)企業(yè)的辦公與生產(chǎn)方式首當(dāng)其沖。近六成企業(yè)明確表示辦公方式需要進(jìn)一步提升,不少受訪企業(yè)也提出了加強(qiáng)線上辦公、協(xié)同辦公的需求,要求加快內(nèi)部信息化和數(shù)字化建設(shè)。

  另一方面,在當(dāng)前人員、物資等生產(chǎn)要素流動(dòng)嚴(yán)重受限的情況下,對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)提供方式也提出了巨大挑戰(zhàn)。

  此外,除了以上要求外,不少企業(yè)表示借此機(jī)會(huì)要提高突發(fā)情況的應(yīng)對(duì)能力和快速響應(yīng)機(jī)制,進(jìn)一步提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和管控能力,包括“建立財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估機(jī)制”、“加強(qiáng)市場(chǎng)敏感度”等具體舉措。

  圖:對(duì)企業(yè)未來(lái)進(jìn)一步提升與改善的方向

  (說(shuō)明:采用1-10分評(píng)分,分值越高,表明認(rèn)為行業(yè)受到的影響越大。)

  改進(jìn)建議:

  除了對(duì)當(dāng)下工作、業(yè)務(wù)開(kāi)展的擔(dān)心外,隨著各地區(qū)逐漸開(kāi)始復(fù)工,不少企業(yè)對(duì)疫后防控和企業(yè)經(jīng)營(yíng)減負(fù)表現(xiàn)出較多的擔(dān)憂:

  對(duì)于返工后的防控物資需求以16.5%的占比居于首位,具體包括“物質(zhì)保障”、“防護(hù)用品”、“應(yīng)急保障”等;

  14.1%的企業(yè)提出希望政府出臺(tái)相關(guān)措施,減輕中小企業(yè)的負(fù)擔(dān)。例如,“各方面支持關(guān)注民營(yíng)企業(yè),降低經(jīng)營(yíng)成本”、“適當(dāng)減稅”、“對(duì)企業(yè)成本的減免政策”等;同時(shí),許多企業(yè)也希望相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)及專業(yè)機(jī)構(gòu)能及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行信息公示,包括“客戶需求動(dòng)態(tài)”、“市場(chǎng)走勢(shì)分析”等,以幫助企業(yè)快速恢復(fù)正常生產(chǎn)生活;

  5.8%的企業(yè)提出要增強(qiáng)心理疏解疏導(dǎo),特別是疫區(qū)單位提出“希望客戶不要因?yàn)橐咔閹в械赜蚱缫?rdquo;、“呼吁員工與企業(yè)、業(yè)主與企業(yè)相互理解、相互支持”。

  舉措建議:

  對(duì)疫情下企業(yè)發(fā)展的思考

  第一,疫情影響項(xiàng)目正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來(lái)的流動(dòng)性壓力,從各地發(fā)布的政策和已經(jīng)爆出的問(wèn)題來(lái)看,這將是一個(gè)直接影響,一方面企業(yè)自身的資金統(tǒng)籌管理,另一方面爭(zhēng)取金融機(jī)構(gòu)的信貸支持。

  第二,日常經(jīng)營(yíng)運(yùn)作方面,探索新的工作模式已經(jīng)成為一種普遍的嘗試,本次疫情一定會(huì)加速在線協(xié)同工作的進(jìn)程

  為解決類似突發(fā)事件對(duì)內(nèi)部工作協(xié)同、與客戶交互服務(wù)的影響,加快推進(jìn)正向設(shè)計(jì)、協(xié)同設(shè)計(jì)將是重要的基礎(chǔ)性工作;

  在線協(xié)同工作方式的精益化,相較于面對(duì)面的交流,技術(shù)手段解決了溝通渠道問(wèn)題,但如何更好地提高在線協(xié)同效率將是需要突破的問(wèn)題,這需要關(guān)注工作的有效策劃分解及有效跟蹤、研討型會(huì)議的策劃與組織、員工職業(yè)化工作行為規(guī)范等。

  第三,員工人文關(guān)懷。企業(yè)—員工的職業(yè)格局未來(lái)會(huì)隨著行業(yè)市場(chǎng)監(jiān)管、工作協(xié)同方式的改變而發(fā)生較大變化,部分設(shè)計(jì)企業(yè)與員工的關(guān)聯(lián)更多是一種利益鏈接;面對(duì)當(dāng)前的困境,企業(yè)的主動(dòng)作為是與員工建立新型伙伴關(guān)系的重要契機(jī),以人文關(guān)懷加強(qiáng)粘性與歸屬感,共克時(shí)艱。

  第四,“戰(zhàn)時(shí)”創(chuàng)新主動(dòng)布局未來(lái)。這次疫情也將對(duì)未來(lái)城市建設(shè)管理、相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)帶來(lái)新的要求,包括醫(yī)療建筑、智慧城市等方面,如何立足場(chǎng)景需求,布局產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng)新,也將是跨越寒冬、擁抱新春天的主動(dòng)作為。一旦機(jī)會(huì)來(lái)臨,擁有更具價(jià)值的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)便能讓企業(yè)有機(jī)會(huì)與其他企業(yè)拉開(kāi)距離。



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