資質(zhì)是建筑企業(yè)重要的一部分，對(duì)于企業(yè)承接工程起著重要的作用。

　　隨著建筑市場(chǎng)的發(fā)展，相關(guān)部門為了解決建筑行業(yè)發(fā)展不平衡的問題，以及為了引導(dǎo)建筑行業(yè)更好的發(fā)展，出臺(tái)了一系列資質(zhì)改革的政策，隨著這些政策的逐步落實(shí)和實(shí)施，必然將給建筑企業(yè)和建筑行業(yè)帶來重要的影響。

　　自從建筑資質(zhì)改革發(fā)布后，對(duì)建筑企業(yè)會(huì)產(chǎn)生些什么影響呢？今天小瑞帶您速覽建筑資質(zhì)改革后的幾個(gè)熱點(diǎn)問題！

　　資質(zhì)改革將帶來哪些影響？

　　■ 通過全面資質(zhì)改革，國(guó)家對(duì)于資質(zhì)的申請(qǐng)和審批都得到了簡(jiǎn)化，進(jìn)一步提高了審批的流程，降低了資質(zhì)的申請(qǐng)門檻，并且其中一部分資質(zhì)直接被取消，極大地減少了建筑企業(yè)承接工程的審批流程。

　　■ 企業(yè)承諾符合審批條件，減少不必要審批流程。改革之后，企業(yè)申請(qǐng)建筑資質(zhì)只需以書面形式承諾符合審批條件，相關(guān)部門據(jù)此作出審批決定，使企業(yè)獲得資質(zhì)證書的效率提高，減少不必要審批流程。

　　■ 建筑市場(chǎng)上違規(guī)使用資質(zhì)的行為將得到遏制，解決建筑市場(chǎng)混亂問題。

　　建筑企業(yè)如何應(yīng)對(duì)資質(zhì)改革？

　　■ 大型企業(yè)：

　　1、新規(guī)定的出臺(tái)，對(duì)于建筑人員的要求更加細(xì)化，高級(jí)管理人才、基層現(xiàn)場(chǎng)管理人員、專業(yè)注冊(cè)類人員、專業(yè)技術(shù)工人等不同人員都要具有，并且不能重合，這就要求企業(yè)要從內(nèi)部挖潛，解決人員使用問題。

　　2、積極應(yīng)對(duì)相關(guān)部門的動(dòng)態(tài)核查，在資質(zhì)改革后，企業(yè)的資質(zhì)管理考核改為申報(bào)考核與動(dòng)態(tài)考核相結(jié)合的考核方式，企業(yè)必須隨時(shí)保證現(xiàn)有資源符合自有資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　3、管理維護(hù)好相關(guān)資質(zhì)管理平臺(tái)系統(tǒng)，相關(guān)部門在推廣使用的“四庫(kù)一平臺(tái)”，包括企業(yè)庫(kù)、人員庫(kù)、項(xiàng)目庫(kù)、信用庫(kù)，四庫(kù)互聯(lián)互通，可以用身份證查人員，以單位名查人員，以人員查單位。動(dòng)態(tài)的記錄工程項(xiàng)目各方主體市場(chǎng)和現(xiàn)場(chǎng)行為。企業(yè)應(yīng)該及時(shí)的進(jìn)行人員數(shù)量和施工業(yè)績(jī)的錄入和備案，避免因更新不及時(shí)導(dǎo)致企業(yè)誠(chéng)信受到影響。

　　■ 中小企業(yè)：

　　1、中小企業(yè)要抱團(tuán)取暖，在找準(zhǔn)發(fā)展方向的同時(shí)，做專做精。資質(zhì)改革后，中小企業(yè)想要單獨(dú)總承包工程越來越難，所以中小企業(yè)抱團(tuán)取暖，明確方向和分工，將所在領(lǐng)域做專做精才能有自身的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　2、不斷提升企業(yè)的資質(zhì)規(guī)模和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在改革后，企業(yè)在確保完成好施工任務(wù)的同時(shí)，要將項(xiàng)目精細(xì)化管理，提高企業(yè)的盈利能力，使得企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模的得到擴(kuò)大，這樣才能促進(jìn)企業(yè)更方面能力的全面提升，加強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)有何改變？

　　企業(yè)現(xiàn)有資質(zhì)證書登記保持不變（最低等級(jí)的換發(fā)乙級(jí)資質(zhì)證書）。多個(gè)資質(zhì)合并的，原則上新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括合并前的所有標(biāo)準(zhǔn)，且企業(yè)滿足合并前的任一標(biāo)準(zhǔn)即可取得新資質(zhì)。原資質(zhì)證書在有效期到期前繼續(xù)有效，承攬業(yè)務(wù)范圍相應(yīng)擴(kuò)大至新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)明確的范圍。

　　審批流程是否會(huì)有改變？

　　實(shí)行全程網(wǎng)上申報(bào)和審批，逐步推行電子資質(zhì)證書，實(shí)行企業(yè)資質(zhì)審批“一網(wǎng)通辦”，提升企業(yè)資質(zhì)審批的規(guī)范化和便利化水平。進(jìn)一步加大放權(quán)力度，除綜合資質(zhì)外，全部下放至省級(jí)及以下有關(guān)主管部門審批（公路、鐵路、水運(yùn)、民航、水利、通信等資質(zhì)審批權(quán)限由國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門根據(jù)實(shí)際情況決定），進(jìn)一步壓減審批環(huán)節(jié)、提高審批效率。

　　現(xiàn)在資質(zhì)升級(jí)還有意義嗎？

　　資質(zhì)證書是有等級(jí)劃分的，不同的資質(zhì)等級(jí)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的施工范圍，建筑資質(zhì)升級(jí)的主要作用是讓企業(yè)取得更高級(jí)別的資質(zhì)證書，同時(shí)擴(kuò)大工程施工范圍。建筑資質(zhì)升級(jí)的一方面必要性是因?yàn)榻ㄖY質(zhì)規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，建筑企業(yè)只能在規(guī)定范圍內(nèi)開始工程業(yè)務(wù)，是不能越級(jí)施工的，只有取得相應(yīng)的資質(zhì)證書才可。

　　建筑資質(zhì)升級(jí)對(duì)建筑企業(yè)來說作用是多方面的，企業(yè)要發(fā)展必須進(jìn)行資質(zhì)升級(jí)。資質(zhì)升級(jí)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、擁有更多機(jī)會(huì)、提升企業(yè)的信譽(yù)度。并且換證以后微小型企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力更大，只有通過資質(zhì)升級(jí)擴(kuò)大承接范圍，增加企業(yè)信服力，才能保證企業(yè)在改革潮流中占領(lǐng)先機(jī)。

　　建筑資質(zhì)升級(jí)是必然的選擇

　　從眼下的發(fā)展情況來看，在不遠(yuǎn)的將來，建筑資質(zhì)新辦不再要求企業(yè)主要人員，必將導(dǎo)致進(jìn)入建筑行業(yè)的企業(yè)增加，有可能會(huì)導(dǎo)致建筑三級(jí)資質(zhì)和二級(jí)資質(zhì)公司的大量增加，這樣一來，低級(jí)別建筑公司的競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)更加激烈。如果你的公司現(xiàn)在還不是一級(jí)公司，及時(shí)升級(jí)為一級(jí)公司就顯得非常的重要了。同時(shí)，新政策對(duì)企業(yè)的業(yè)績(jī)要求也會(huì)有所改變，日后的建筑資質(zhì)升級(jí)會(huì)更加困難

　　高等級(jí)資質(zhì)在未來行業(yè)的發(fā)展

　　1、從資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的定義上來說，升級(jí)到高等級(jí)后你就會(huì)做到很多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所不能做的事，才能在眾多的建筑公司脫穎而出，會(huì)立于同行業(yè)的上端，從而獲得更多的工程項(xiàng)目，為建筑企業(yè)自身發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的項(xiàng)目基礎(chǔ)。

　　2、如果想要在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)下做得更好，除了做好企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理外，建筑資質(zhì)升級(jí)就是很大的優(yōu)勢(shì)，所以建筑企業(yè)資質(zhì)升級(jí)是必不可少的。

　　此次建筑行業(yè)的資質(zhì)改革，無(wú)論對(duì)于建筑行業(yè)的大、中、小企業(yè)，還是相關(guān)的建筑行業(yè)管理部門都提出了新的要求，但是又都帶來了極大的便利。建筑企業(yè)應(yīng)該做好應(yīng)對(duì)工作，以此次資質(zhì)改革為契機(jī)，力爭(zhēng)在未來得到更好的發(fā)展。