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東臺航道站創(chuàng)新管理完善工作考勤制度

2015-03-11　

        

        為進一步嚴明紀律、規(guī)范管理，加強作風(fēng)建設(shè)，強化工作的崗位責(zé)任意識，樹立良好的航道形象，東臺航道站進一步加強考勤工作的管理。

        該站完善考勤制度，健全考勤措施，強化考勤考核，使考勤工作常態(tài)化、習(xí)慣化。一是重新修訂考勤制度，結(jié)合實際，對原有的考勤制度進行了優(yōu)化完善，近日印發(fā)了《東臺航道站考勤管理工作制度》，從更符合工作實際、更具有操作性和約束力入手，對考勤對象、考勤管理、簽到制度、考勤待遇等方面作了詳細的規(guī)定。二是明確考勤內(nèi)容，按照規(guī)定時間上下班，嚴格請銷假制度，因事、生病或其它原因不能正常出勤的須事先履行書面請假手續(xù)，上班期間外出辦理公務(wù)須向站領(lǐng)導(dǎo)或部門負責(zé)人報告。三是實行定時和動態(tài)考勤，即定制考勤和隨機考勤相結(jié)合，每個工作日定時、定點集中檢查人員出勤情況，工作期間隨時抽查人員出勤及在崗情況。四是嚴格考勤考核。將職工的出勤情況與獎勵性績效相聯(lián)系進行嚴格考核，對遲到、早退、上班時間內(nèi)擅自脫離工作崗位進行了量化，并作出相應(yīng)的處罰措施。對嚴重違反考勤紀律情節(jié)嚴重，態(tài)度惡劣，經(jīng)勸阻告誡仍無改進的，將按照待崗處理。另外，考勤結(jié)果進行公示，職工對考勤情況進行全面監(jiān)督，確?？记诳己说目陀^、公正。

        

        

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