首頁(yè) > 路橋資訊 > 正文

廳系統(tǒng)選派高層人才赴交通運(yùn)輸部屬單位培養(yǎng)

2015-03-24　

        3月12-13日，在廳黨委安排下，廳黨委委員、政治部主任顏梅帶領(lǐng)廳系統(tǒng)10位高層次專業(yè)技術(shù)人才赴交通運(yùn)輸部屬4個(gè)單位參加為期1年的高層次人才培養(yǎng)。顏梅主任分別赴交通運(yùn)輸部科研院、規(guī)劃院、公路院、交通部干部管理學(xué)院與各單位主要領(lǐng)導(dǎo)座談，感謝部屬單位對(duì)我廳人才工作的支持，同時(shí)對(duì)送培人才和干部提出要求：希望大家嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)章制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)記錄，努力提高專業(yè)知識(shí)和科研能力，并要求臨時(shí)黨支部發(fā)揮好作用等。

        繼2013年我廳9名高層次人才赴部屬單位參加培養(yǎng)之后，這是我廳送出去培養(yǎng)的第二批高層次人才。與去年相比，今年送培工作有一些新變化：一是人數(shù)規(guī)模有所增加，由9人增至16人（4人已先期抵達(dá)西安、武漢，南京赴部中交集團(tuán)一、二勘院、南京職業(yè)技術(shù)學(xué)院培養(yǎng)，其他2人也在進(jìn)行中）；二是培養(yǎng)方式趨于多元化，由導(dǎo)師帶徒單一模式增加了項(xiàng)目課題培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化培養(yǎng)、掛職培養(yǎng)等多種模式；三是送培人員結(jié)構(gòu)上，選送專業(yè)較之以往更體現(xiàn)了知識(shí)化年輕化、多元化；四是管理更加嚴(yán)格，由過(guò)去相對(duì)松散的管理到制定相關(guān)管理辦法，對(duì)管理權(quán)限、考勤等都做了明確規(guī)定，并組建臨時(shí)黨支部加強(qiáng)對(duì)送培工作的規(guī)范管理。

        （張愛(ài)晴）

        

        

上一篇：甘肅蘭州的哥車內(nèi)吸煙將受罰
下一篇：“浙江最堵公路”杭金衢改擴(kuò)建工程今年將完成全封閉路段施工