淮安區(qū)港口局“四項(xiàng)行動(dòng)”提升員工幸福指數(shù)
2015-03-27
日前，淮安區(qū)港口局啟動(dòng)以提升員工辛福指數(shù)為主題的“快樂工作、快樂學(xué)習(xí)、快樂生活、快樂成才”的快樂工程行動(dòng)計(jì)劃，為干部職工打造溫馨港灣。
員工健康行動(dòng)。在保留員工體檢、職業(yè)病檢查等傳統(tǒng)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新心理疏導(dǎo)模式，建立疏導(dǎo)工作室。通過普及心理健康知識(shí)、倡導(dǎo)陽光心態(tài)、個(gè)體咨詢減壓、心理狀態(tài)測(cè)評(píng)等方式方法，努力提升員工身心健康水準(zhǔn)和幸福指數(shù)。
員工減負(fù)行動(dòng)。研究出臺(tái)了《關(guān)于建設(shè)文明和諧工作秩序》的實(shí)施辦法，要求全體黨員干部半個(gè)月至少同職工進(jìn)行一次“溫馨約談”。約談不具形式，體現(xiàn)關(guān)懷；不具時(shí)限，重在實(shí)效；不具內(nèi)容，有利成長(zhǎng)。此舉，旨在及時(shí)掌握全處員工的思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地為其疏導(dǎo)解壓，確保每個(gè)職工輕裝上陣，全身心地投入到工作和學(xué)習(xí)之中，努力營(yíng)造環(huán)境和諧、人文關(guān)心、團(tuán)結(jié)友愛的溫馨環(huán)境。
家庭團(tuán)聚行動(dòng)。組織以員工家庭為主體的關(guān)愛交流、文體娛樂、觀摩體驗(yàn)等活動(dòng)，讓其一道感受單位大家庭的溫暖，關(guān)注港政事業(yè)的發(fā)展。結(jié)合“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)，組織員工陽光助愛和親子活動(dòng)，助力員工家庭幸福。
員工關(guān)愛行動(dòng)。一是開展黨員與群眾“心之語交友”活動(dòng)，做到政治上不讓一名群眾落伍，工作上不讓一名員工掉隊(duì)，生活上不讓一名職工難度。二是開展干部與職工“一幫一一對(duì)紅”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)職工思想問題包化解，心結(jié)問題包和解，困難問題包溶解。同時(shí)，把扶貧幫困工作納入單位長(zhǎng)運(yùn)發(fā)展規(guī)劃，納入民生工作考核目標(biāo)，加大對(duì)特困家庭、困難老黨員、困難勞模幫扶力度，進(jìn)一步建立完善助困幫扶機(jī)制，確保黨的陽光溫暖每個(gè)職工。
