京杭運(yùn)河江蘇省邳州航道站領(lǐng)導(dǎo)深入航政大隊征求群眾意見
2015-04-13
4月1日-9日，京杭運(yùn)河江蘇省邳州航道站深化群眾意見征求活動領(lǐng)導(dǎo)小組及部分部門負(fù)責(zé)人，深入到宿遷、宿豫、邳州三個航政大隊和航道管理現(xiàn)場開展群眾意見建議征求活動。在三個大隊部召開3次職工座談會進(jìn)行現(xiàn)場辦公，到管理一線現(xiàn)場指導(dǎo)航道管理及行政執(zhí)法工作，現(xiàn)場答復(fù)、現(xiàn)場落實(shí)安排相關(guān)工作?；顒庸舱骷接嘘P(guān)行政執(zhí)法、航道賠（補(bǔ)）償費(fèi)征收、機(jī)械維修保養(yǎng)及單位管理等方面的意見建議共42條。
對于職工提出的這些意見建議，活動領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場明確答復(fù)了近90%；不能現(xiàn)場答復(fù)的如涉及政策規(guī)定和客觀條件不具備的予以解釋說明，對于需要進(jìn)一步制定方案、落實(shí)措施的，于4月7日召開班子專題會議研究確定方案并安排專人落實(shí)。
活動中，領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人走進(jìn)一線，與職工進(jìn)行溝通交流，走上船頭，檢查航道巡航情況，深入崗位主動與職工個別談心征求意見，現(xiàn)場指導(dǎo)執(zhí)法方法和《航道法》的運(yùn)用等，給一線執(zhí)法人員以決策層面上的支持，使他們執(zhí)法管理底氣十足，工作干勁飽滿，提振了職工的精氣神。通過干群的深入交流溝通，解開了職工的思想疙瘩、疑惑，解除職工思想顧慮，給職工“吃定心丸”，同時通過領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對意見建議認(rèn)真、負(fù)責(zé)、明確的答復(fù)和處理，讓職工感受到站領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”的工作態(tài)度，實(shí)事求是、貼近職工、貼近一線的工作方法；處理問題不避重就輕、不“蜻蜓點(diǎn)水”的慎重態(tài)度；現(xiàn)場辦公、限期辦理的工作效率，領(lǐng)導(dǎo)干部能夠直面職工的關(guān)切，進(jìn)一步拉近了站領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的距離，收到了良好的效果。
