自貢交通學習型機關(guān)建設(shè)步入“四驅(qū)模式”
2015-04-24
（1）集中學習強基矗堅持抓好領(lǐng)導班子中心組學習，黨內(nèi)“三會一課”、會前學法等集中學習活動；深入開展每月一次理論知識學習、每兩月一次“知識講堂”、每季度一次廉政警示教育和交通運輸安全業(yè)務(wù)培訓，通過邀請專家學者、業(yè)務(wù)骨干舉辦專題講座等形式，不斷拓展工作視野，交流工作經(jīng)驗，了解掌握政策規(guī)定，把握工作方向，剖析疑難問題，提升創(chuàng)新能力。
（2）自主學習提能力。倡導個人自學新學風，本著缺什么學什么的原則，廣泛開展讀書學習活動。局統(tǒng)一印制了學習筆記本，發(fā)到每一名干部職工手中，要求機關(guān)職工做好學習筆記，隨時抽查。開展了“日學一小時”、“月讀一本書”活動，鼓勵職工參加繼續(xù)教育和學歷教育，讓學習成為一種習慣。力求通過長期的系統(tǒng)學習，不斷適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展和本職工作的新需要。
（3）實踐學習轉(zhuǎn)作風。弘揚理論聯(lián)系實際的學風，著眼于解決實際問題。圍繞貫徹落實中央和省市發(fā)展戰(zhàn)略和重大決策部署，推進交通運輸建設(shè)發(fā)展各項工作落實。要求機關(guān)干部走出機關(guān)、走進基層，走到現(xiàn)場第一線，認真開展調(diào)查研究，主動向群眾學習，向?qū)嵺`學習，在實踐中尋求解決困難和矛盾的辦法和決策，提高破解難題、促進發(fā)展、維護和諧的實際能力。結(jié)合“走基層”、“三聯(lián)三服務(wù)”活動，局黨組成員每年不少于4個月、職工每月不少于3天到基層開展群眾工作、進行社會實踐。
（4）培訓學習煉隊伍。綜合運用組織調(diào)訓與專題培訓，認真組織機關(guān)黨員干部參加各類培訓，做好新任領(lǐng)導干部、后備干部和黨員培訓的組織工作；開展橫向縱向交流學習，外出考察學習，大專院校辦班學習等，促進干部隊伍素質(zhì)能力全面提高。（自貢市交通運輸局）
