交通運(yùn)輸部印發(fā)行業(yè)新聞宣傳工作管理辦法提升新媒體運(yùn)用水平完善新聞宣傳工作機(jī)制
2015-05-20
日前，交通運(yùn)輸部印發(fā)《交通運(yùn)輸行業(yè)新聞宣傳工作管理辦法》（簡稱《管理辦法》）。與2007年11月起試行的管理辦法相比，此次印發(fā)的《管理辦法》在提升新媒體運(yùn)用水平和突發(fā)事件輿論引導(dǎo)能力、完善行業(yè)新聞宣傳工作機(jī)制、加強(qiáng)新聞宣傳隊(duì)伍建設(shè)和能力建設(shè)等方面作了補(bǔ)充修訂，強(qiáng)調(diào)應(yīng)緊密結(jié)合中心工作，與政務(wù)公開統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量，為加快推進(jìn)“四個(gè)交通”發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證和良好的輿論環(huán)境。
強(qiáng)化新聞發(fā)言人能力建設(shè)
《管理辦法》強(qiáng)調(diào)，建立交通運(yùn)輸部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)際工作部門分工負(fù)責(zé)、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、新聞媒體積極參與、各方力量共同配合的交通運(yùn)輸新聞宣傳發(fā)布和輿論引導(dǎo)工作體系。行業(yè)副廳級(jí)以上單位要建立健全新聞發(fā)言人制度，明確新聞發(fā)言人，充實(shí)新聞發(fā)言人團(tuán)隊(duì)力量，加強(qiáng)新聞發(fā)言人能力建設(shè)。各級(jí)交通運(yùn)輸主管部門和部屬單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)新聞宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建立健全工作機(jī)制，保障宣傳工作經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)新聞宣傳隊(duì)伍建設(shè)。
利用新媒體加強(qiáng)新聞宣傳
《管理辦法》提出，各級(jí)交通運(yùn)輸主管部門和部屬單位要靈活運(yùn)用新聞發(fā)布會(huì)、新聞通氣會(huì)、情況通報(bào)會(huì)、接受媒體采訪等形式，做好政策解讀、信息公開和新聞宣傳；應(yīng)積極探索，利用政務(wù)微博、微信等新媒體手段加強(qiáng)新聞發(fā)布和宣傳報(bào)道工作，加強(qiáng)與公眾的互動(dòng)交流，制定、完善相關(guān)機(jī)制，規(guī)范相關(guān)流程；應(yīng)積極拓展對(duì)外宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳載體，邀請(qǐng)各類媒體參與宣傳報(bào)道；應(yīng)建立和完善專家解讀機(jī)制，提高闡釋政策、解疑釋惑的針對(duì)性、科學(xué)性、權(quán)威性和有效性，增進(jìn)理解，擴(kuò)大共識(shí)。
規(guī)范突發(fā)事件新聞發(fā)布機(jī)制
《管理辦法》明確，行業(yè)突發(fā)事件新聞發(fā)布工作應(yīng)按照條塊結(jié)合、以塊為主的原則，在突發(fā)事件處置領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立指揮、行動(dòng)、發(fā)布三位一體的應(yīng)急處置工作機(jī)制，做到新聞發(fā)布與應(yīng)急處置工作同時(shí)啟動(dòng)、同步實(shí)施。
《管理辦法》要求，應(yīng)急新聞發(fā)布機(jī)構(gòu)要建立健全快速反應(yīng)機(jī)制，在事件發(fā)生后第一時(shí)間發(fā)布信息。對(duì)于情況較為復(fù)雜的突發(fā)事件，在事態(tài)尚未清楚、但可能引起公眾疑慮或恐慌時(shí)，應(yīng)在第一時(shí)間發(fā)布已確定的簡要信息，并根據(jù)事態(tài)發(fā)展和處置工作進(jìn)展情況，實(shí)時(shí)發(fā)布動(dòng)態(tài)信息。
建立媒體定期溝通機(jī)制
《管理辦法》強(qiáng)調(diào)，行業(yè)新聞宣傳工作要與媒體建立定期溝通聯(lián)系機(jī)制，引導(dǎo)媒體對(duì)交通運(yùn)輸工作開展全面、準(zhǔn)確、客觀、理性的采訪報(bào)道，杜絕有償宣傳、虛假宣傳。行業(yè)媒體要及時(shí)準(zhǔn)確宣傳交通運(yùn)輸部黨組的重大決策和方針政策，展示交通運(yùn)輸改革發(fā)展成果，及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)道交通運(yùn)輸建設(shè)、管理、服務(wù)等各類相關(guān)信息。
《管理辦法》要求，將宣傳工作納入各單位的工作目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)所屬部門新聞宣傳工作的指導(dǎo)和督查，建立考核激勵(lì)機(jī)制。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人越權(quán)以單位名義接受媒體采訪或個(gè)人擅自以職務(wù)身份接受采訪的，給予通報(bào)批評(píng)；造成惡劣影響的，要嚴(yán)肅追究單位主要負(fù)責(zé)人和被采訪人責(zé)任。
