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座談交流融入分享

2015-06-01　

        

        5月26日下午，蘇北航務管理處“融入體驗分享”活動辦公室在京杭運河江蘇省邳州航道站主持召開邵伯航道站——邳州航道站活動座談交流會。

        會議由蘇北航務管理處宣傳科邱建生副科長主持，處活動辦公室部分成員及邵伯、邳州航道站兩站交流隊員、邳州站黨政領導等參加會議。會上，交流隊員們談感受、述體驗，分析探討兩站的航道基礎特點、臨河設施現(xiàn)狀，對體驗雙方的管理亮點有分析、有點評，同時更能夠直言不諱地談出自身與對方的差距和需要改進的地方，大家暢所預言，知無不言，言無不盡，會議熱烈而有序。

        座談中，交流隊員們體會和感受歸納起來主要有以下五點，一是全體隊員對處黨委給大家提供這個良好的鍛煉機會表示非常感謝，建議處今后在加大全處范圍多崗位交流的基礎上讓職工走出去，到省航道系統(tǒng)內(nèi)先進單位去學習交流；二是邳州站交流隊員認為邵伯站一線航道管理工作方法得當、工作措施得力，對他們與地方單位4+N的聯(lián)合執(zhí)法模式、與水利協(xié)調(diào)配合嚴密的群防群管模式、船閘新船錄入與航道賠補償費征收聯(lián)合管理模式等管理亮點給予很高的評價，認為可借鑒、參考運用到本站航道管理工作中；三是邵伯站交流隊員對邳州站轄區(qū)航道復雜現(xiàn)狀和高管理強度非常感慨，對湖區(qū)航道之寬、待閘船舶之多以及快速發(fā)展中的宿遷沿河經(jīng)濟帶給該站轄區(qū)航道管理帶來的非碼頭裝卸等不利因素之重都深有感觸；四是邵伯站隊員認為邳州站職工在高強度、高難度的航道管理工作中熱情高、有韌性，吃苦耐勞、認真負責，航道航政管理辦公室與大隊職能轉換過程中，以指導為主線、現(xiàn)場幫帶為有力措施的方法非常認可，認為值得自己學習；五是雙方隊員都認為航政管理大隊的管理模式對于提高航道管理一線的管理力度是非常有效的，極大地提高了一線職工的工作責任心、履職意識和能力，但是大隊仍受到執(zhí)法人員偏少、年齡偏大、文化層次偏低的局限，需進一步提高執(zhí)法人員的管理能力和知識儲備。

        本次交流，兩站隊員從不同角度、不同崗位、不同側面進行實踐、觀察、體驗，尋亮點找差距、深思考共分析、經(jīng)驗共享，為今后兩站航道管理工作共同進步起到了積極的推動作用。

        

        

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