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巴彥淖爾市前旗運(yùn)管所制定績效考核辦法穩(wěn)步推進(jìn)各項工作

2015-03-10　

        前旗運(yùn)管所為了提升工作人員履職盡責(zé)、爭先創(chuàng)優(yōu)的自覺性、主動性和積極性，增強(qiáng)績效和目標(biāo)管理意識，結(jié)合單位實際，制定了績效考核辦法。對工作人員在行政執(zhí)法中從語言、舉止、服裝到執(zhí)法案件的處罰進(jìn)行全過程監(jiān)督，全方位考核。每季度為一個考核周期，每年組織四次，考核形式分為平時考核和集中考核兩種。加快建立以實績定獎懲、定升降、定待遇的選人用人新機(jī)制，充分體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的激勵導(dǎo)向作用，有效的強(qiáng)化了對執(zhí)法人員的管理，防止執(zhí)法不規(guī)范行為發(fā)生。

        

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