新年特殊的“趕考”——昌泰公司2015年工作思路答辯會(huì)側(cè)記
2015-03-13
3月4日上午，正值元宵節(jié)前一天，昌泰公司泰和所長(zhǎng)王力青同志帶著一份集合了全所職工對(duì)2015年工作想法的稿紙出門了，在車上，他還不忘仔細(xì)地看看，與同行的黨支部書(shū)記交流著。他們第一個(gè)來(lái)到了昌泰公司會(huì)議室，迎接新年第一場(chǎng)特殊的“趕考”——2015年工作思路答辯。
原來(lái)，這是昌泰公司組織的一次工作暢談會(huì)，由昌泰公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人、司屬各收費(fèi)所、中心及子公司的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子參加，采取單獨(dú)匯報(bào)和互動(dòng)問(wèn)答的“答辯”形式進(jìn)行，各單位逐一、面對(duì)面交流溝通本單位新年工作思路。
通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)答辯，結(jié)合各單位提出的工作重亮點(diǎn)和工作實(shí)際，面對(duì)收費(fèi)形勢(shì)的不利因素，大家紛紛意識(shí)到要有引車上路的理念，在堵漏增收方面提出了組建“打逃突擊隊(duì)”的設(shè)想；要不斷深化品牌服務(wù)內(nèi)涵，峽江收費(fèi)所率先啟動(dòng)了品牌班組建設(shè)的嘗試；在與養(yǎng)護(hù)應(yīng)急所交流中，除全力以赴“迎國(guó)檢”外，所領(lǐng)導(dǎo)還提出成立“金廬陵”應(yīng)急小分隊(duì)，將品牌向道路養(yǎng)護(hù)及通行服務(wù)水平方面延伸的做法；在與子公司的交流中，提出了公司主動(dòng)對(duì)接、審慎推進(jìn)的工作思路，井岡山景泰賓館還創(chuàng)新性提出了打造“金廬陵”井岡山茨坪金廬陵紅色文化培訓(xùn)中心的品牌營(yíng)銷思維。
一對(duì)一的溝通，面對(duì)面的互動(dòng)，為公司2015年工作的開(kāi)展明確了方向，明晰了重亮點(diǎn)。同時(shí)，針對(duì)各單位提出的問(wèn)題，相關(guān)職能部門還進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)解答。公司總經(jīng)理聶建春指出，第一次采取面對(duì)面答辯、暢談的形式，全面客觀的了解司屬各單位2015年工作思路，對(duì)提出的一些好的想法公司采取鼓勵(lì)的方式，通過(guò)總結(jié)提煉和工作實(shí)踐，最終推動(dòng)公司運(yùn)營(yíng)管理再上新臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)“新常態(tài)新昌泰”的不斷發(fā)展、進(jìn)步。（胡昶華王平）
