關于《寧夏回族自治區(qū)建筑工程施工現場關鍵崗位人員配備管理辦法（征求意見稿）》的通知
為進一步加強我區(qū)房屋建筑和市政基礎設施工程施工項目部、現場監(jiān)理部機構建設，提升建筑工程現場管理水平，有效配置各類工程項目管理人員，我廳結合我區(qū)建筑市場現狀及建筑行業(yè)發(fā)展趨勢，編制了《寧夏回族自治區(qū)建筑工程施工現場關鍵崗位人員配備管理辦法》。現將征求意見稿向社會公布，廣泛征求意見和建議。公示期為7天，自2022年1月6日至2022年1月14日，請將相關意見建議發(fā)送至zzscfwk@163.com。
聯(lián)系人：伍龍電話：0951—5179509
附件：《寧夏回族自治區(qū)建筑工程施工現場關鍵崗位人員配備管理辦法（征求意見稿）》
附件：
寧夏回族自治區(qū)建筑工程施工現場關鍵崗位人員配備管理辦法（征求意見稿）
第一條為加強我區(qū)房屋建筑和市政基礎設施工程（以下簡稱“建筑工程”）項目部管理機構的建設，合理高效配置人力資源，確保工程質量和施工安全,根據《建筑法》、住房和城鄉(xiāng)建設部《建筑施工企業(yè)安全生產管理機構及專職安全生產管理人員配備辦法》（建質〔2008〕91號）、《建筑施工項目經理質量安全責任十項規(guī)定（試行）》（建質[2014]123號），結合我區(qū)實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于在我區(qū)行政區(qū)域內新建、改建、擴建的房屋建筑工程、市政基礎設施工程，以及建筑工程配套的線路管道和設備安裝工程、裝修裝飾工程、專業(yè)分包工程、勞務分包等。
本辦法所稱施工項目部是指建筑施工企業(yè)為完成建筑工程施工合同任務，派駐施工現場的施工管理機構。主要由項目經理、 技術負責人、施工員、質量員、專職安全生產管理人員組成。
現場監(jiān)理部是指工程監(jiān)理企業(yè)根據建設工程監(jiān)理合同派駐施工現場的監(jiān)理機構，主要由總監(jiān)理工程師（總監(jiān)代表）、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員組成。
按照屬地管理、分級負責的原則，各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門及其所屬的相關監(jiān)督管理機構負責本行政區(qū)域內建筑工程施工項目部和現場監(jiān)理部關鍵崗位人員的檢查和監(jiān)管。
第三條建筑工程施工項目部、現場監(jiān)理部關鍵崗位人員數量不得低于本辦法規(guī)定（施工項目部關鍵崗位人員配備標準見附件1、現場監(jiān)理部關鍵崗位人員配備標準見附件2），且必須按規(guī)定認真履行崗位職責（施工項目部關鍵崗位人員職責詳見附件3），現場監(jiān)理部關鍵崗位人員按《監(jiān)理規(guī)范》要求履行崗位職責。施工企業(yè)和監(jiān)理企業(yè)應根據工程需要配備其他相應的管理人員。
第四條建筑施工企業(yè)、工程監(jiān)理企業(yè)應與其任命的施工項目部、現場監(jiān)理部關鍵崗位人員人員訂立勞動合同、建立勞動工資關系，并繳納社會養(yǎng)老保險。關鍵崗位人員上崗時應進行實名制認證和人臉識別考勤。住房城鄉(xiāng)建設主管部門及其質量安全監(jiān)督機構監(jiān)督檢查時，應對施工項目部和現場監(jiān)理部關鍵崗位人員的勞動合同、工資發(fā)放、社保繳納、及到崗履職情況進行重點監(jiān)督檢查。
第五條建設單位在辦理施工許可時應將施工項目部、現場監(jiān)理部的關鍵崗位人員信息向屬地縣級以上住房城鄉(xiāng)建設主管部門報備。各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門要在寧夏建筑市場監(jiān)管服務系統(tǒng)中對該項目的項目經理、技術負責人、質量員、專職安全生產管理人員進行鎖定，被鎖定人員不得參加其它工程項目的投標。
第六條建筑工程施工合同、建筑工程監(jiān)理合同中應明確施工項目部、現場監(jiān)理部關鍵崗位人員，且應與中標通知書一致。
第七條住房城鄉(xiāng)建設主管部門在工程項目開（復）工安全生產條件檢查時，應按照本辦法審查施工項目部、現場監(jiān)理部關鍵崗位人員配備情況，查驗各關鍵崗位人員證書和人臉識別認證情況，確保配備到位、人證相符。
鼓勵企業(yè)對超高、超大、超復雜的特殊工程，編制人力資源配備計劃，按工程項目實際施工情況，分階段增加配備關鍵崗位人員，報工程質量和安全監(jiān)督機構備案后，相關單位關鍵崗位人員配備可按人力資源配備計劃實施。階段人員配備計劃配備人員類型和數量不得低于本標準要求的最低值。
第八條 自工程項目開工安全生產條件審查合格之日起至完成合同約定工程量之日止，不得擅自變更合同約定的項目經理、技術負責人、質量員、專職安全生產管理人員和總監(jiān)理工程師。下列情形除外：
?。ㄒ唬┮虿宦男袓徫宦氊熁虺霈F重大工作失誤，由建設單位提出更換的；
?。ǘ┮蜻`法違規(guī)行為不能繼續(xù)擔任施工現場管理工作的（應有相關部門出具的處罰文書）；
?。ㄈ┮騻€人信用記分達到12分及以上，不能繼續(xù)執(zhí)業(yè)的；
（四）因身體原因不能勝任項目管理工作的（應有市級以上醫(yī)院出具的證明）；
?。ㄎ澹┌l(fā)包方與注冊建造師受聘企業(yè)已解除承包合同的。
第九條項目經理、技術負責人、質量員、專職安全生產管理人員及總監(jiān)理工程師變更，由建筑施工企業(yè)、工程監(jiān)理企業(yè)提出書面申請，征得監(jiān)理和建設單位同意后，將《建筑工程施工項目部人員變更備案表》或《建筑工程總監(jiān)理工程師變更備案表》提交屬地住房城鄉(xiāng)建設主管部門進行審核。
對于符合變更條件的人員，屬地住房城鄉(xiāng)建設主管部門應同意其變更申請，并在寧夏建筑監(jiān)管服務系統(tǒng)中解鎖變更前人員，并對變更后人員進行鎖定。
第十條變更后的施工項目部、現場監(jiān)理部關鍵崗位人員的資格認證專業(yè)應與變更前人員相同，執(zhí)業(yè)資格等級不得低于變更前人員執(zhí)業(yè)資格等級，原則上關鍵崗位人員變更的數量不得高于中標通知書人員的30%。辦理人員變更手續(xù)期間，應由同等及以上資格的人員頂崗，項目現場不能出現管理缺位。
項目部關鍵崗位人員變更后，建筑施工企業(yè)、工程監(jiān)理企業(yè)要應在建筑工程實名制系統(tǒng)中上傳經批準的變更材料，將變更前人員做調離處理，將變更后人員及時錄入實名制系統(tǒng)并進行實名認證和考勤。
第十一條當發(fā)生以下情形之一的，施工企業(yè)和監(jiān)理企業(yè)書面征得建設單位同意，并經相應招標機構審核后報建設行政主管部門，項目經理、技術負責人、質量員、專職安全生產管理人員、總監(jiān)理工程師可暫停在本項目執(zhí)業(yè)，而后參加下一個工程項目的投標；若新項目中標，則應于原項目開工（復工）前更換原項目部的相關人員，并按規(guī)定履行人員變更手續(xù)。
?。ㄒ唬┕こ讨袠送ㄖ獣l(fā)出3個月后，工程仍未開工的；
（二）因非承包方原因致使工程項目停工超過3個月的（冬季停工除外）；
?。ㄈ┩还こ滔噜彿侄伟l(fā)包或分期施工的；
?。ㄋ模┖贤s定的工程驗收合格的。
施工企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)變更項目部關鍵崗位人員應在5個工作日內完成。
第十二條施工總承包企業(yè)完成合同約定內容并征得監(jiān)理、建設單位同意后，可以撤離施工項目部關鍵崗位人員。施工總承包企業(yè)在建筑工程實名制系統(tǒng)中提交施工項目部關鍵崗位人員撤離申請并附《工程竣工報告》，對符合撤場條件的，屬地住房城鄉(xiāng)建設主管部門應在5個工作日對鎖定人員進行解鎖。
專業(yè)分包企業(yè)完成合同約定內容并提交《分包工程驗收報告》，經總承包企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)、建設單位同意后，可以撤離施工項目部關鍵崗位人員。
工程監(jiān)理企業(yè)完成合同約定內容并提交《監(jiān)理單位工程質量評估報告》，經建設單位同意，可以撤離工程項目部關鍵崗位人員。
專業(yè)分包企業(yè)及工程監(jiān)理企業(yè)撤離施工項目部、現場監(jiān)理部關鍵崗位人員時，應在建筑工程實名制系統(tǒng)中上傳申請材料，建設單位應于5個工作日內在系統(tǒng)中解鎖。
第十三條項目經理應按《注冊建造師施工管理簽章文件目錄》和配套表格要求，在建筑工程施工管理的相關文件上簽章，簽章完整的工程施工管理文件方為有效。
分包工程施工管理文件應由分包企業(yè)的項目經理進行簽章。分包企業(yè)簽署質量合格的文件上，必須由總承包企業(yè)和分包企業(yè)項目經理同時簽章才能生效。
項目部關鍵崗位人員有權拒絕在不合格或弄虛作假的建設工程管理文件上簽字或加蓋執(zhí)業(yè)印章。
第十四條現場監(jiān)理部應加強對施工項目部關鍵崗位人員到崗和履職情況的檢查，并落實《監(jiān)理報告》制度，項目總監(jiān)理工程師應安排專人檢查并形成檢查記錄。對發(fā)現人員配備不達標、擅自更換、不到崗、不按規(guī)定履行職責的，總監(jiān)理工程師應簽發(fā)整改單責令其改正，并及時報告建設單位和屬地住房城鄉(xiāng)建設主管部門。
建設單位應對施工項目部、現場監(jiān)理部關鍵崗位人員配備和到崗履職情況進行檢查，并形成檢查記錄，發(fā)現人員配備不達標、擅自更換、不到崗、不按規(guī)定履行職責的，應責令其改正；對拒不改正的，應及時報告屬地住房城鄉(xiāng)建設主管部門。
第十五條項目開工后，建設單位現場負責人、施工項目部和現場監(jiān)理部的所有人員均應納入實名制考勤管理，未進行實名制登記不得進入施工現場。
對施工項目部、現場監(jiān)理部人員配備不達標、擅自更換、不按規(guī)定履行職責、不按規(guī)定進行實名制認證、實名制考勤天數不達標的，各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門及質量安全監(jiān)督機構應依據相關規(guī)定對建筑施工企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)及關鍵崗位人員依法進行行政處罰和信用懲戒。
第十六條 施工項目部、現場監(jiān)理部關鍵崗位人員的違法違規(guī)行為記分周期為1年（每年1月1日至12月31日），滿分為12分。一個記分周期內記滿12分的，自記滿12分之日起停止執(zhí)業(yè)，其所屬單位應當按規(guī)定程序更換符合條件的關鍵崗位人員。
記滿12分的總監(jiān)理工程師及其他關鍵崗位人員在完成記滿12分關鍵崗位人員教育培訓全部內容并通過結業(yè)考試后，個人信用記分恢復12分，可重新返崗從業(yè)；完成培訓要求內容且通過結業(yè)考核的項目經理，按規(guī)定在停止執(zhí)業(yè)1年期滿后（自扣滿12分之日起算），可重新返崗執(zhí)業(yè)。
第十七條區(qū)外建筑施工企業(yè)承攬我區(qū)工程項目組建的施工項目部，其關鍵崗位人員如持有外省住房城鄉(xiāng)建設主管部門頒發(fā)或認可的崗位證書，其證書應能通過相關住房城鄉(xiāng)建設主管部門官方網站查詢其真?zhèn)巍?/p>
第十八條本辦法自2022年 月 日起實施，有效期為3年，到期自動失效。
| 附件1-1
建筑工程總承包施工項目部關鍵崗位人員設置和配備標準
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| 工程類別
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工程規(guī)模
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總人數
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崗位及人數
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備注
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| 建筑工程
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房建：建筑面積≤1萬平方米；
市政：工程合同額≤5000萬元
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≥4人
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項目經理1人、技術負責人1人、施工員1人、質量員1人、專職安全生產管理人員不少于1人
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1、施工員可由技術負責人兼任。
2、建筑面積小于5000平方米的工程，質量員可由技術負責人兼任。
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| 房建：1萬平方米＜建筑面積≤
5萬平方米； 市政：5000萬元＜工程合同價≤ 1億元
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≥7人
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項目經理1人、技術負責人1人、施工員不少于2人、質量員不少于1人、專職安全生產管理人員不少于2人
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| 房建：建筑面積＞5萬平方米；
市政：工程合同價＞1億元
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≥10人
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項目經理1人、技術負責人1人、施工員不少于3人、質量員不少于2人、專職安全生產管理人員不少于3人
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||
1.此標準為關鍵崗位人員最低配備標準，施工企業(yè)應當根據工程項目施工實際工作需要配備人員。
2．施工企業(yè)應根據有關規(guī)定和承包合同約定組建施工現場項目管理機構，無特別規(guī)定或約定的，一個承包合同（標段）應建立一個項目管理機構。
3.對于施工條件、工程技術復雜或超大規(guī)模以及工期較緊、多班施工作業(yè)的工程，在以上配備標準基礎上應適當增加施工員、專職安全生產管理人員、質量員人數。
4.10萬平方米以上的房屋建筑工程，建筑面積每增加5萬平方米或工程合同價1.5億元以上的市政工程工程合同價每增加5000萬元，施工項目部應增配1名施工員、1名質量員和1名專職安全生產管理人員。
5.同一崗位專業(yè)人員配備為3人以上時，應明確崗位負責人。
6.本標準中人員可互相兼職的崗位，每人兼職不得超過1項，且每個崗位兼職不得超過1人。
附件1-2
建筑工程專業(yè)分包施工項目部關鍵崗位人員設置和配備標準
| 工程規(guī)模
（萬元）
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崗位設置及專業(yè)人員數量（人）
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| 項目經理
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技術
負責人
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施工員
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質量員
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專職安全生產管理人員
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| ＜500
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1
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1
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l*
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1
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1
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| ≥500～＜2000
|
1
|
1
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2
|
1
|
1
|
| ≥2000～<5000
|
1
|
1
|
3
|
2
|
1
|
| ≥5000～<10000
|
1
|
1
|
3
|
2
|
2
|
| ≥10000
|
1
|
1
|
4
|
3
|
3
|
2.專職安全生產管理人員崗位類型應為綜合類（C3）。
3.可兼職的崗位用"*"表示。
附件1-3
建筑工程勞務分包施工項目部關鍵崗位人員設置和配備標準
| 作業(yè)人員
（人數）
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崗位設置及專業(yè)人員數量（人）
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| 項目負責人
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專職安全生產管理人員
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勞務員
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| ＜50
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1
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1
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1
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| 50～＜200
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1
|
2
|
1
|
| 200
|
1
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3,且≥5%
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1, 且≥3% 。
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附件2
現場監(jiān)理部關鍵崗位人員配備標準
| 工程
類別
|
工程規(guī)模
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崗位人員配備標準（人）
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關鍵崗位
配備情況
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備注
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| 房屋建筑工程
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建筑面積≤5萬平方米且單體建筑面積≤2萬平方米
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≥3人
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總監(jiān)理工程師1人、專業(yè)監(jiān)理工程師不少于1人、監(jiān)理員不少于1人
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1、建筑面積在2萬平方米以上的單體建筑，每增加5萬平方米，專業(yè)監(jiān)理工程師與監(jiān)理員各增加1人；
2、建筑面積在5萬平方米以上的住宅小區(qū)或其他建筑群體工程，每增加10萬平方米，專業(yè)監(jiān)理工程師增加1人，監(jiān)理員增加2人。
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| 建筑面積＞5萬平方米或單體建筑面積＞2萬平方米
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≥4人
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總監(jiān)理工程師1人、專業(yè)監(jiān)理工程師不少于1人、監(jiān)理員不少于2人
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| 市政及其他工程
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工程施工合同價≤1億元
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≥3人
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總監(jiān)理工程師1人、專業(yè)監(jiān)理工程師不少于1人、監(jiān)理員不少于1人
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| 1億元＜工程施工合同價≤5億元
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≥3人，在1億元基礎上，每增加1億元，增加2人（專業(yè)監(jiān)理工程師或監(jiān)理員）
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總監(jiān)理工程師1人、專業(yè)監(jiān)理工程師不少于1人、監(jiān)理員不少于1人
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| 5億元＜工程施工合同價≤10億元
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≥11人，在5億元基礎上，每增加2億元，增加2人（專業(yè)監(jiān)理工程師或監(jiān)理員）
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總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員
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| 工程施工合同價＞10億元
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≥15人
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總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員
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2．標準中，專業(yè)監(jiān)理工程師不得少于1人，專業(yè)監(jiān)理工程師僅包括項目主導專業(yè)監(jiān)理工程師，不包括非主導專業(yè)監(jiān)理工程師。
3.房屋建筑工程建筑面積10萬平方米以上，市政，監(jiān)理人員隨之增加。
附件3
施工項目部關鍵崗位人員主要職責
一、項目經理主要職責
1.全面負責項目管理機構工作﹐代表企業(yè)實施施工項目管理,按照國家法律法規(guī)、工程建設標準組織施工,保證工程施工符合國家有關質量、安全、環(huán)保、節(jié)能等有關規(guī)定。
2.負責建立本企業(yè)的項目管理機構,根據項目規(guī)模和施工階段配備、調整專業(yè)人員;負責落實質量安全責任制、質量安全管理規(guī)章制度和操作規(guī)程。總承包項目負責人應負責督促各分包單位建立并完善項目管理機構,建立工程的質量安全管理體系并保持正常運轉。
3.負責組織編制施工組織設計、質量安全技術方案、主持工程例會,安排協(xié)調工程進度、質量、安全等各項任務和工作目標。
4.負責組織編制、論證和實施危險性較大分部分項工程專項施工方案和質量安全技術交底，組織對危險性較大分部分項工程施工的監(jiān)督管理;負責組織起重機械、模板支架等使用前驗收和起重機械使用過程中的日常檢查和維護。
5.負責將安全生產費用足額用于安全防護和安全措施;負責落實為作業(yè)人員配備符合國家要求的安全防護用具。
6.負責組織對施工現場作業(yè)人員進行崗前質量安全教育;負責組織審核建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證;負責落實作業(yè)人員持證上崗的管理要求。
7.負責組織質量安全隱患排查,開展風險辨識及時消除質量安全隱患;負責落實建設主管部門和工程建設相關單位提出的質量安全隱患整改要求。
8.負責組織對進入現場的建筑材料,構配件、設備、預拌混凝土等進行檢驗。
9.負責組織隱蔽工程和分部工程的驗收，參與地基基礎、主體結構分部工程、單位工程、工程竣工驗收及對驗收中發(fā)現的質量缺陷落實整改。
10.負責組織安全事故應急救援演練，并對演練工作進行評估，及時修訂和完善應急救預案等內容。
11.負責在質量安全事故發(fā)生時按規(guī)定報告,并啟動應急預案,開展應急救援,保護事故現場,配合有關部門的事故調查;負責落實事故后的整改措施。
12.負責規(guī)范勞務用工管理,切實保障勞務人員合法權益。
13.嚴格落實工程質量終身責任制，認真按照《寧夏工程質量安全手冊（試行）》《完善質量保障體系提升建筑工程品質實施意見》等文件要求組織施工，不斷探索提升工程質量管理規(guī)范化、標準化、科學化水平。
二、技術負責人主要職責
1.負責工程項目的技術管理工作;參與建立質量安全管理體系,落實質量安全責任制、質量安全管理規(guī)章制度和操作規(guī)程。
2.負責接收和查驗設計文件;負責組織圖紙會審和設計交底,并對結果進行確認。
3.負責管理技術標準和規(guī)范,確保技術標準和規(guī)范在施工中正確應用。
4.參與組織編制施工組織設計、質量安全技術措施;參與組織編制﹑論證和實施危險性較大分部分項工程專項施工方案。
5.負責實施質量安全技術交底;負責實施質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全的預控工作。
6.參與組織開展風險辨識和質量安全隱患排查;負責解決施工中的技術問題。
7.負責組織工程的測量、定位、放線。
8.參與組織對進入現場的建筑材料,構配件,設備﹑預拌混凝土等進行檢驗。
9.負責組織檢驗批和分項工程的驗收工作，參與組織隱蔽工程和分部工程的驗收﹔參與地基基礎、主體結構分部工程、單位工程、工程竣工驗收并對驗收中發(fā)現的質量缺陷落實整改。
10.負責組織工程技術資料的收集、整理、歸檔;負責組織編制竣工圖和竣工文件。
11.參與質量安全事故發(fā)生時的應急處置,配合有關部門的事故調查;參與落實事故后的整改措施。
12.負責對勘察設計單位、建設單位、監(jiān)理機構的技術溝通，審批需提請上述單位確認的技術核定、技術復核等文件。
三、施工員主要職責
1.負責本專業(yè)的施工管理工作;參與施工組織管理策劃;參與制定管理制度。
2.參與圖紙會審和設計交底;參與編制施工組織設計、質量安全技術措施;參與編制、論證和實施危險性較大分部分項工程專項施工方案。
3.參與制定并調整施工進度計劃、施工資源需求計劃,負責編制施工作業(yè)計劃。
4.參與做好施工現場組織協(xié)調工作,合理調配施工資源;負責落實施工作業(yè)計劃。
5.負責管理本專業(yè)施工相關的測量、定位、放線。
6.負責施工作業(yè)班組的技術交底;負責指導作業(yè)人員依據施工方案﹑操作規(guī)程及工法進行作業(yè)。
7.負責施工平面布置的動態(tài)管理。
8.參與質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全的預控工作;負責施工作業(yè)的質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全過程控制。參與質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全問題的調查,提出整改措施并監(jiān)督落實。
9.負責解決本專業(yè)施工中的技術問題;參與技術核定和技術復核工作;參與隱蔽工程、分項工程和檢驗批、分部和單位工程的質量驗收;負責對驗收中發(fā)現的質量缺陷實施整改。
10.負責編寫施工日志、施工記錄等相關施工資料;負責匯總﹑整理和移交施工資料;參與編制竣工圖和竣工文件。
11.參與質量安全事故發(fā)生時的應急處置;配合有關部門的事故調查;參與落實事故后的整改措施。
四、質量員主要職責
1.負責本專業(yè)的質量監(jiān)督管理工作;參與施工質量策劃;參與制定質量管理制度。
2.參與施工圖會審和施工方案審查;參與制定工序質量控制措施;參與制定質量通病預防和糾正措施。
3.參與材料、設備的采購;負責核查進場材料、設備的質量保證資料,監(jiān)督進場材料的抽樣復驗。
4.負責監(jiān)督﹑跟蹤施工試驗;負責計量器具的符合性審查。
5.負責工序質量檢查和關鍵工序、重要工序的旁站檢查;參與交接檢驗﹑隱蔽驗收.技術復核;負責監(jiān)督質量缺陷的處理。
6.負責檢驗批和分項工程的質量驗收、評定;參與分部工程和單位工程的質量驗收﹑評定。
7.負責質量檢查的記錄,編制質量管理資料;負責匯總,整理、移交質量管理資料。
8.參與質量事故的調查,分析和處理;負責監(jiān)督質量事故后整改措施的落實。
五、專職安全生產管理人員主要職責
1.負責施工現場安全生產的監(jiān)督管理工作;參與建立安全生產責任制度;參與制定施工項目安全生產管理計劃。
2.參與編制、論證和實施危險性較大的分部分項工程專項施工方案;參與制定施工現場安全事故應急救援預案;參與施工安全技術交底。
3.參與開工前安全條件檢查;參與施工機械、施工用電、安全設施、消防設施等的安全檢查;負責安全防護用品和勞動防護用品的符合性審查。
4.負責作業(yè)人員的安全教育培訓。
5.負責特種作業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督管理。
6.負責施工作業(yè)安全及消防安全的檢查和危險源的識別;參與施工現場環(huán)境的監(jiān)督管理。
7.負責監(jiān)督施工人員正確使用勞動防護用品;負責對違章作業(yè)和安全隱患進行處置。
8.負責安全生產的記錄、安全管理資料的編制;負責匯總、整理和移交安全管理資料。
9.參與組織安全事故應急救援演練;參與組織安全事故救援;參與安全事故的調查、分析;負責監(jiān)督安全事故后整改措施的落實。
